Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromechanik 3642 PLN
Specjalista ds. PR 4396 PLN
Technik obiektu 3737 PLN
Operator wiertarek 2845 PLN
Ślusarz 3073 PLN
Adwokat 5690 PLN
Wagowy 2857 PLN
Operator techniczny 3250 PLN
Programista Android 5825 PLN
Kierownik referatu 5300 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Jak wynagradzać > Premiowanie i motywowanie > Premiowanie > Praktyka premiowania

Praktyka premiowania

Sposoby premiowania, premia rekrutacyjna i za rekomendacje, praktyczne przykłady.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij