Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk sprzedaży 8170 PLN
Kierownik biblioteki 5810 PLN
Kierowca kat. C + E 6100 PLN
Recepcjonistka 4450 PLN
Dyrektor oddziału 14000 PLN
Sortowacz listów 4440 PLN
Drukarz offsetowy 5950 PLN
Księgowa 7530 PLN
Hartownik 4800 PLN
Wizytator 6470 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Artykuły > Premiowanie i motywowanie > Narzędzia i sposoby motywowania > Motywowanie pozafinansowe

Motywowanie pozafinansowe

Wynagrodzenia pozafinansowe i zasady ich wdrażania. Benefity. Przekazywanie wyrazów uznania.