- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 980,68 PLN kopiuj
Kwota netto
12 690,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 288,91 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 690,00 PLN brutto
kwota netto 70.77 % 8 980,68 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 238,54 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 190,35 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 310,91 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 985,52 PLN
zaliczka na PIT 7.75 % 984,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 690,00 1 238,54 190,35 310,91 985,52 10 700,00 984,00 8 980,68
Luty 12 690,00 1 238,54 190,35 310,91 985,52 10 700,00 984,00 8 980,68
Marzec 12 690,00 1 238,54 190,35 310,91 985,52 10 700,00 984,00 8 980,68
Kwiecień 12 690,00 1 238,54 190,35 310,91 985,52 10 700,00 984,00 8 980,68
Maj 12 690,00 1 238,54 190,35 310,91 985,52 10 700,00 984,00 8 980,68
Czerwiec 12 690,00 1 238,54 190,35 310,91 985,52 10 700,00 984,00 8 980,68
Lipiec 12 690,00 1 238,54 190,35 310,91 985,52 10 700,00 984,00 8 980,68
Sierpień 12 690,00 1 238,54 190,35 310,91 985,52 10 700,00 984,00 8 980,68
Wrzesień 12 690,00 1 238,54 190,35 310,91 985,52 10 700,00 984,00 8 980,68
Październik 12 690,00 1 238,54 190,35 310,91 985,52 10 700,00 984,00 8 980,68
Listopad 12 690,00 1 238,54 190,35 310,91 985,52 10 700,00 984,00 8 980,68
Grudzień 12 690,00 1 238,54 190,35 310,91 985,52 10 700,00 2 664,00 7 300,68
152 280,00 14 862,48 2 284,20 3 730,92 11 826,24 128 400,00 13 488,00 106 088,16
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 690,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 690,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 238,54 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 824,85 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 211,92 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 310,91 PLN
FGŚP 0.08 % 12,69 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 690,00 1 238,54 824,85 211,92 2 275,31 310,91 12,69 2 598,91 15 288,91
Luty 12 690,00 1 238,54 824,85 211,92 2 275,31 310,91 12,69 2 598,91 15 288,91
Marzec 12 690,00 1 238,54 824,85 211,92 2 275,31 310,91 12,69 2 598,91 15 288,91
Kwiecień 12 690,00 1 238,54 824,85 211,92 2 275,31 310,91 12,69 2 598,91 15 288,91
Maj 12 690,00 1 238,54 824,85 211,92 2 275,31 310,91 12,69 2 598,91 15 288,91
Czerwiec 12 690,00 1 238,54 824,85 211,92 2 275,31 310,91 12,69 2 598,91 15 288,91
Lipiec 12 690,00 1 238,54 824,85 211,92 2 275,31 310,91 12,69 2 598,91 15 288,91
Sierpień 12 690,00 1 238,54 824,85 211,92 2 275,31 310,91 12,69 2 598,91 15 288,91
Wrzesień 12 690,00 1 238,54 824,85 211,92 2 275,31 310,91 12,69 2 598,91 15 288,91
Październik 12 690,00 1 238,54 824,85 211,92 2 275,31 310,91 12,69 2 598,91 15 288,91
Listopad 12 690,00 1 238,54 824,85 211,92 2 275,31 310,91 12,69 2 598,91 15 288,91
Grudzień 12 690,00 1 238,54 824,85 211,92 2 275,31 310,91 12,69 2 598,91 15 288,91
152 280,00 14 862,48 9 898,20 2 543,04 27 303,72 3 730,92 152,28 31 186,92 183 466,92

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 690,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 980,68 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 690,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 288,91 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: