- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 049,21 PLN kopiuj
Kwota netto
12 790,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 409,39 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 790,00 PLN brutto
kwota netto 70.75 % 9 049,21 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 248,30 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 191,85 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 313,36 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 993,28 PLN
zaliczka na PIT 7.77 % 994,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 790,00 1 248,30 191,85 313,36 993,28 10 786,00 994,00 9 049,21
Luty 12 790,00 1 248,30 191,85 313,36 993,28 10 786,00 994,00 9 049,21
Marzec 12 790,00 1 248,30 191,85 313,36 993,28 10 786,00 994,00 9 049,21
Kwiecień 12 790,00 1 248,30 191,85 313,36 993,28 10 786,00 994,00 9 049,21
Maj 12 790,00 1 248,30 191,85 313,36 993,28 10 786,00 994,00 9 049,21
Czerwiec 12 790,00 1 248,30 191,85 313,36 993,28 10 786,00 994,00 9 049,21
Lipiec 12 790,00 1 248,30 191,85 313,36 993,28 10 786,00 994,00 9 049,21
Sierpień 12 790,00 1 248,30 191,85 313,36 993,28 10 786,00 994,00 9 049,21
Wrzesień 12 790,00 1 248,30 191,85 313,36 993,28 10 786,00 994,00 9 049,21
Październik 12 790,00 1 248,30 191,85 313,36 993,28 10 786,00 994,00 9 049,21
Listopad 12 790,00 1 248,30 191,85 313,36 993,28 10 786,00 994,00 9 049,21
Grudzień 12 790,00 1 248,30 191,85 313,36 993,28 10 786,00 2 881,00 7 162,21
153 480,00 14 979,60 2 302,20 3 760,32 11 919,36 129 432,00 13 815,00 106 703,52
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 790,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 790,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 248,30 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 831,35 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 213,59 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 313,36 PLN
FGŚP 0.08 % 12,79 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 790,00 1 248,30 831,35 213,59 2 293,24 313,36 12,79 2 619,39 15 409,39
Luty 12 790,00 1 248,30 831,35 213,59 2 293,24 313,36 12,79 2 619,39 15 409,39
Marzec 12 790,00 1 248,30 831,35 213,59 2 293,24 313,36 12,79 2 619,39 15 409,39
Kwiecień 12 790,00 1 248,30 831,35 213,59 2 293,24 313,36 12,79 2 619,39 15 409,39
Maj 12 790,00 1 248,30 831,35 213,59 2 293,24 313,36 12,79 2 619,39 15 409,39
Czerwiec 12 790,00 1 248,30 831,35 213,59 2 293,24 313,36 12,79 2 619,39 15 409,39
Lipiec 12 790,00 1 248,30 831,35 213,59 2 293,24 313,36 12,79 2 619,39 15 409,39
Sierpień 12 790,00 1 248,30 831,35 213,59 2 293,24 313,36 12,79 2 619,39 15 409,39
Wrzesień 12 790,00 1 248,30 831,35 213,59 2 293,24 313,36 12,79 2 619,39 15 409,39
Październik 12 790,00 1 248,30 831,35 213,59 2 293,24 313,36 12,79 2 619,39 15 409,39
Listopad 12 790,00 1 248,30 831,35 213,59 2 293,24 313,36 12,79 2 619,39 15 409,39
Grudzień 12 790,00 1 248,30 831,35 213,59 2 293,24 313,36 12,79 2 619,39 15 409,39
153 480,00 14 979,60 9 976,20 2 563,08 27 518,88 3 760,32 153,48 31 432,68 184 912,68

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 790,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 049,21 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 790,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 409,39 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: