- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 905,30 PLN kopiuj
Kwota netto
12 580,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 156,39 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 580,00 PLN brutto
kwota netto 70.79 % 8 905,30 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 227,81 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 188,70 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 308,21 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 976,98 PLN
zaliczka na PIT 7.73 % 973,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 580,00 1 227,81 188,70 308,21 976,98 10 605,00 973,00 8 905,30
Luty 12 580,00 1 227,81 188,70 308,21 976,98 10 605,00 973,00 8 905,30
Marzec 12 580,00 1 227,81 188,70 308,21 976,98 10 605,00 973,00 8 905,30
Kwiecień 12 580,00 1 227,81 188,70 308,21 976,98 10 605,00 973,00 8 905,30
Maj 12 580,00 1 227,81 188,70 308,21 976,98 10 605,00 973,00 8 905,30
Czerwiec 12 580,00 1 227,81 188,70 308,21 976,98 10 605,00 973,00 8 905,30
Lipiec 12 580,00 1 227,81 188,70 308,21 976,98 10 605,00 973,00 8 905,30
Sierpień 12 580,00 1 227,81 188,70 308,21 976,98 10 605,00 973,00 8 905,30
Wrzesień 12 580,00 1 227,81 188,70 308,21 976,98 10 605,00 973,00 8 905,30
Październik 12 580,00 1 227,81 188,70 308,21 976,98 10 605,00 973,00 8 905,30
Listopad 12 580,00 1 227,81 188,70 308,21 976,98 10 605,00 973,00 8 905,30
Grudzień 12 580,00 1 227,81 188,70 308,21 976,98 10 605,00 2 425,00 7 453,30
150 960,00 14 733,72 2 264,40 3 698,52 11 723,76 127 260,00 13 128,00 105 411,60
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 580,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 580,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 227,81 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 817,70 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 210,09 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 308,21 PLN
FGŚP 0.08 % 12,58 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 580,00 1 227,81 817,70 210,09 2 255,60 308,21 12,58 2 576,39 15 156,39
Luty 12 580,00 1 227,81 817,70 210,09 2 255,60 308,21 12,58 2 576,39 15 156,39
Marzec 12 580,00 1 227,81 817,70 210,09 2 255,60 308,21 12,58 2 576,39 15 156,39
Kwiecień 12 580,00 1 227,81 817,70 210,09 2 255,60 308,21 12,58 2 576,39 15 156,39
Maj 12 580,00 1 227,81 817,70 210,09 2 255,60 308,21 12,58 2 576,39 15 156,39
Czerwiec 12 580,00 1 227,81 817,70 210,09 2 255,60 308,21 12,58 2 576,39 15 156,39
Lipiec 12 580,00 1 227,81 817,70 210,09 2 255,60 308,21 12,58 2 576,39 15 156,39
Sierpień 12 580,00 1 227,81 817,70 210,09 2 255,60 308,21 12,58 2 576,39 15 156,39
Wrzesień 12 580,00 1 227,81 817,70 210,09 2 255,60 308,21 12,58 2 576,39 15 156,39
Październik 12 580,00 1 227,81 817,70 210,09 2 255,60 308,21 12,58 2 576,39 15 156,39
Listopad 12 580,00 1 227,81 817,70 210,09 2 255,60 308,21 12,58 2 576,39 15 156,39
Grudzień 12 580,00 1 227,81 817,70 210,09 2 255,60 308,21 12,58 2 576,39 15 156,39
150 960,00 14 733,72 9 812,40 2 521,08 27 067,20 3 698,52 150,96 30 916,68 181 876,68

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 580,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 905,30 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 580,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 156,39 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: