- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 837,78 PLN kopiuj
Kwota netto
12 480,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 035,91 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 480,00 PLN brutto
kwota netto 70.82 % 8 837,78 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 218,05 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 187,20 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 305,76 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 969,21 PLN
zaliczka na PIT 7.71 % 962,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 480,00 1 218,05 187,20 305,76 969,21 10 519,00 962,00 8 837,78
Luty 12 480,00 1 218,05 187,20 305,76 969,21 10 519,00 962,00 8 837,78
Marzec 12 480,00 1 218,05 187,20 305,76 969,21 10 519,00 962,00 8 837,78
Kwiecień 12 480,00 1 218,05 187,20 305,76 969,21 10 519,00 962,00 8 837,78
Maj 12 480,00 1 218,05 187,20 305,76 969,21 10 519,00 962,00 8 837,78
Czerwiec 12 480,00 1 218,05 187,20 305,76 969,21 10 519,00 962,00 8 837,78
Lipiec 12 480,00 1 218,05 187,20 305,76 969,21 10 519,00 962,00 8 837,78
Sierpień 12 480,00 1 218,05 187,20 305,76 969,21 10 519,00 962,00 8 837,78
Wrzesień 12 480,00 1 218,05 187,20 305,76 969,21 10 519,00 962,00 8 837,78
Październik 12 480,00 1 218,05 187,20 305,76 969,21 10 519,00 962,00 8 837,78
Listopad 12 480,00 1 218,05 187,20 305,76 969,21 10 519,00 962,00 8 837,78
Grudzień 12 480,00 1 218,05 187,20 305,76 969,21 10 519,00 2 208,00 7 591,78
149 760,00 14 616,60 2 246,40 3 669,12 11 630,52 126 228,00 12 790,00 104 807,36
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 480,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 480,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 218,05 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 811,20 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 208,42 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 305,76 PLN
FGŚP 0.08 % 12,48 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 480,00 1 218,05 811,20 208,42 2 237,67 305,76 12,48 2 555,91 15 035,91
Luty 12 480,00 1 218,05 811,20 208,42 2 237,67 305,76 12,48 2 555,91 15 035,91
Marzec 12 480,00 1 218,05 811,20 208,42 2 237,67 305,76 12,48 2 555,91 15 035,91
Kwiecień 12 480,00 1 218,05 811,20 208,42 2 237,67 305,76 12,48 2 555,91 15 035,91
Maj 12 480,00 1 218,05 811,20 208,42 2 237,67 305,76 12,48 2 555,91 15 035,91
Czerwiec 12 480,00 1 218,05 811,20 208,42 2 237,67 305,76 12,48 2 555,91 15 035,91
Lipiec 12 480,00 1 218,05 811,20 208,42 2 237,67 305,76 12,48 2 555,91 15 035,91
Sierpień 12 480,00 1 218,05 811,20 208,42 2 237,67 305,76 12,48 2 555,91 15 035,91
Wrzesień 12 480,00 1 218,05 811,20 208,42 2 237,67 305,76 12,48 2 555,91 15 035,91
Październik 12 480,00 1 218,05 811,20 208,42 2 237,67 305,76 12,48 2 555,91 15 035,91
Listopad 12 480,00 1 218,05 811,20 208,42 2 237,67 305,76 12,48 2 555,91 15 035,91
Grudzień 12 480,00 1 218,05 811,20 208,42 2 237,67 305,76 12,48 2 555,91 15 035,91
149 760,00 14 616,60 9 734,40 2 501,04 26 852,04 3 669,12 149,76 30 670,92 180 430,92

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 480,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 837,78 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 480,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 035,91 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: