- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 564,69 PLN kopiuj
Kwota netto
12 080,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
14 553,99 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 080,00 PLN brutto
kwota netto 70.9 % 8 564,69 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 179,01 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 181,20 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 295,96 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 938,14 PLN
zaliczka na PIT 7.62 % 921,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 080,00 1 179,01 181,20 295,96 938,14 10 174,00 921,00 8 564,69
Luty 12 080,00 1 179,01 181,20 295,96 938,14 10 174,00 921,00 8 564,69
Marzec 12 080,00 1 179,01 181,20 295,96 938,14 10 174,00 921,00 8 564,69
Kwiecień 12 080,00 1 179,01 181,20 295,96 938,14 10 174,00 921,00 8 564,69
Maj 12 080,00 1 179,01 181,20 295,96 938,14 10 174,00 921,00 8 564,69
Czerwiec 12 080,00 1 179,01 181,20 295,96 938,14 10 174,00 921,00 8 564,69
Lipiec 12 080,00 1 179,01 181,20 295,96 938,14 10 174,00 921,00 8 564,69
Sierpień 12 080,00 1 179,01 181,20 295,96 938,14 10 174,00 921,00 8 564,69
Wrzesień 12 080,00 1 179,01 181,20 295,96 938,14 10 174,00 921,00 8 564,69
Październik 12 080,00 1 179,01 181,20 295,96 938,14 10 174,00 921,00 8 564,69
Listopad 12 080,00 1 179,01 181,20 295,96 938,14 10 174,00 921,00 8 564,69
Grudzień 12 080,00 1 179,01 181,20 295,96 938,14 10 174,00 1 338,00 8 147,69
144 960,00 14 148,12 2 174,40 3 551,52 11 257,68 122 088,00 11 469,00 102 359,28
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 080,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 080,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 179,01 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 785,20 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 201,74 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 295,96 PLN
FGŚP 0.08 % 12,08 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 080,00 1 179,01 785,20 201,74 2 165,95 295,96 12,08 2 473,99 14 553,99
Luty 12 080,00 1 179,01 785,20 201,74 2 165,95 295,96 12,08 2 473,99 14 553,99
Marzec 12 080,00 1 179,01 785,20 201,74 2 165,95 295,96 12,08 2 473,99 14 553,99
Kwiecień 12 080,00 1 179,01 785,20 201,74 2 165,95 295,96 12,08 2 473,99 14 553,99
Maj 12 080,00 1 179,01 785,20 201,74 2 165,95 295,96 12,08 2 473,99 14 553,99
Czerwiec 12 080,00 1 179,01 785,20 201,74 2 165,95 295,96 12,08 2 473,99 14 553,99
Lipiec 12 080,00 1 179,01 785,20 201,74 2 165,95 295,96 12,08 2 473,99 14 553,99
Sierpień 12 080,00 1 179,01 785,20 201,74 2 165,95 295,96 12,08 2 473,99 14 553,99
Wrzesień 12 080,00 1 179,01 785,20 201,74 2 165,95 295,96 12,08 2 473,99 14 553,99
Październik 12 080,00 1 179,01 785,20 201,74 2 165,95 295,96 12,08 2 473,99 14 553,99
Listopad 12 080,00 1 179,01 785,20 201,74 2 165,95 295,96 12,08 2 473,99 14 553,99
Grudzień 12 080,00 1 179,01 785,20 201,74 2 165,95 295,96 12,08 2 473,99 14 553,99
144 960,00 14 148,12 9 422,40 2 420,88 25 991,40 3 551,52 144,96 29 687,88 174 647,88

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 080,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 564,69 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 080,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 14 553,99 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: