- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 496,16 PLN kopiuj
Kwota netto
11 980,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
14 433,51 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 11 980,00 PLN brutto
kwota netto 70.92 % 8 496,16 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 169,25 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 179,70 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 293,51 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 930,38 PLN
zaliczka na PIT 7.6 % 911,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 11 980,00 1 169,25 179,70 293,51 930,38 10 088,00 911,00 8 496,16
Luty 11 980,00 1 169,25 179,70 293,51 930,38 10 088,00 911,00 8 496,16
Marzec 11 980,00 1 169,25 179,70 293,51 930,38 10 088,00 911,00 8 496,16
Kwiecień 11 980,00 1 169,25 179,70 293,51 930,38 10 088,00 911,00 8 496,16
Maj 11 980,00 1 169,25 179,70 293,51 930,38 10 088,00 911,00 8 496,16
Czerwiec 11 980,00 1 169,25 179,70 293,51 930,38 10 088,00 911,00 8 496,16
Lipiec 11 980,00 1 169,25 179,70 293,51 930,38 10 088,00 911,00 8 496,16
Sierpień 11 980,00 1 169,25 179,70 293,51 930,38 10 088,00 911,00 8 496,16
Wrzesień 11 980,00 1 169,25 179,70 293,51 930,38 10 088,00 911,00 8 496,16
Październik 11 980,00 1 169,25 179,70 293,51 930,38 10 088,00 911,00 8 496,16
Listopad 11 980,00 1 169,25 179,70 293,51 930,38 10 088,00 911,00 8 496,16
Grudzień 11 980,00 1 169,25 179,70 293,51 930,38 10 088,00 1 122,00 8 285,16
143 760,00 14 031,00 2 156,40 3 522,12 11 164,56 121 056,00 11 143,00 101 742,92
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 11 980,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 11 980,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 169,25 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 778,70 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 200,07 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 293,51 PLN
FGŚP 0.08 % 11,98 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 11 980,00 1 169,25 778,70 200,07 2 148,02 293,51 11,98 2 453,51 14 433,51
Luty 11 980,00 1 169,25 778,70 200,07 2 148,02 293,51 11,98 2 453,51 14 433,51
Marzec 11 980,00 1 169,25 778,70 200,07 2 148,02 293,51 11,98 2 453,51 14 433,51
Kwiecień 11 980,00 1 169,25 778,70 200,07 2 148,02 293,51 11,98 2 453,51 14 433,51
Maj 11 980,00 1 169,25 778,70 200,07 2 148,02 293,51 11,98 2 453,51 14 433,51
Czerwiec 11 980,00 1 169,25 778,70 200,07 2 148,02 293,51 11,98 2 453,51 14 433,51
Lipiec 11 980,00 1 169,25 778,70 200,07 2 148,02 293,51 11,98 2 453,51 14 433,51
Sierpień 11 980,00 1 169,25 778,70 200,07 2 148,02 293,51 11,98 2 453,51 14 433,51
Wrzesień 11 980,00 1 169,25 778,70 200,07 2 148,02 293,51 11,98 2 453,51 14 433,51
Październik 11 980,00 1 169,25 778,70 200,07 2 148,02 293,51 11,98 2 453,51 14 433,51
Listopad 11 980,00 1 169,25 778,70 200,07 2 148,02 293,51 11,98 2 453,51 14 433,51
Grudzień 11 980,00 1 169,25 778,70 200,07 2 148,02 293,51 11,98 2 453,51 14 433,51
143 760,00 14 031,00 9 344,40 2 400,84 25 776,24 3 522,12 143,76 29 442,12 173 202,12

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 11 980,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 496,16 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 11 980,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 14 433,51 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: