- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 094,00 PLN kopiuj
Kwota netto
12 855,96 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 488,86 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 9 094,00 PLN netto
kwota netto 70.74 % 9 094,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 254,74 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 192,84 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 314,97 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 998,41 PLN
zaliczka na PIT 7.79 % 1 001,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 855,96 1 254,74 192,84 314,97 998,41 10 843,00 1 001,00 9 094,00
Luty 12 855,96 1 254,74 192,84 314,97 998,41 10 843,00 1 001,00 9 094,00
Marzec 12 855,96 1 254,74 192,84 314,97 998,41 10 843,00 1 001,00 9 094,00
Kwiecień 12 855,96 1 254,74 192,84 314,97 998,41 10 843,00 1 001,00 9 094,00
Maj 12 855,96 1 254,74 192,84 314,97 998,41 10 843,00 1 001,00 9 094,00
Czerwiec 12 855,96 1 254,74 192,84 314,97 998,41 10 843,00 1 001,00 9 094,00
Lipiec 12 855,96 1 254,74 192,84 314,97 998,41 10 843,00 1 001,00 9 094,00
Sierpień 12 855,96 1 254,74 192,84 314,97 998,41 10 843,00 1 001,00 9 094,00
Wrzesień 12 855,96 1 254,74 192,84 314,97 998,41 10 843,00 1 001,00 9 094,00
Październik 12 855,96 1 254,74 192,84 314,97 998,41 10 843,00 1 001,00 9 094,00
Listopad 12 855,96 1 254,74 192,84 314,97 998,41 10 843,00 1 001,00 9 094,00
Grudzień 12 855,96 1 254,74 192,84 314,97 998,41 10 843,00 3 024,00 7 071,00
154 271,52 15 056,88 2 314,08 3 779,64 11 980,92 130 116,00 14 035,00 107 105,00
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 9 094,00 PLN netto
kwota brutto 83 % 12 855,96 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 254,74 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 835,64 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 214,69 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 314,97 PLN
FGŚP 0.08 % 12,86 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 855,96 1 254,74 835,64 214,69 2 305,07 314,97 12,86 2 632,90 15 488,86
Luty 12 855,96 1 254,74 835,64 214,69 2 305,07 314,97 12,86 2 632,90 15 488,86
Marzec 12 855,96 1 254,74 835,64 214,69 2 305,07 314,97 12,86 2 632,90 15 488,86
Kwiecień 12 855,96 1 254,74 835,64 214,69 2 305,07 314,97 12,86 2 632,90 15 488,86
Maj 12 855,96 1 254,74 835,64 214,69 2 305,07 314,97 12,86 2 632,90 15 488,86
Czerwiec 12 855,96 1 254,74 835,64 214,69 2 305,07 314,97 12,86 2 632,90 15 488,86
Lipiec 12 855,96 1 254,74 835,64 214,69 2 305,07 314,97 12,86 2 632,90 15 488,86
Sierpień 12 855,96 1 254,74 835,64 214,69 2 305,07 314,97 12,86 2 632,90 15 488,86
Wrzesień 12 855,96 1 254,74 835,64 214,69 2 305,07 314,97 12,86 2 632,90 15 488,86
Październik 12 855,96 1 254,74 835,64 214,69 2 305,07 314,97 12,86 2 632,90 15 488,86
Listopad 12 855,96 1 254,74 835,64 214,69 2 305,07 314,97 12,86 2 632,90 15 488,86
Grudzień 12 855,96 1 254,74 835,64 214,69 2 305,07 314,97 12,86 2 632,90 15 488,86
154 271,52 15 056,88 10 027,68 2 576,28 27 660,84 3 779,64 154,32 31 594,80 185 866,32

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 855,96 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 094,00 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 855,96 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 488,86 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: