- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
10 813,97 PLN kopiuj
Kwota netto
15 380,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
18 529,83 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 15 380,00 PLN brutto
kwota netto 70.31 % 10 813,97 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 501,09 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 230,70 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 376,81 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 194,43 PLN
zaliczka na PIT 8.21 % 1 263,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 15 380,00 1 501,09 230,70 376,81 1 194,43 13 021,00 1 263,00 10 813,97
Luty 15 380,00 1 501,09 230,70 376,81 1 194,43 13 021,00 1 263,00 10 813,97
Marzec 15 380,00 1 501,09 230,70 376,81 1 194,43 13 021,00 1 263,00 10 813,97
Kwiecień 15 380,00 1 501,09 230,70 376,81 1 194,43 13 021,00 1 263,00 10 813,97
Maj 15 380,00 1 501,09 230,70 376,81 1 194,43 13 021,00 1 263,00 10 813,97
Czerwiec 15 380,00 1 501,09 230,70 376,81 1 194,43 13 021,00 1 263,00 10 813,97
Lipiec 15 380,00 1 501,09 230,70 376,81 1 194,43 13 021,00 1 263,00 10 813,97
Sierpień 15 380,00 1 501,09 230,70 376,81 1 194,43 13 021,00 1 263,00 10 813,97
Wrzesień 15 380,00 1 501,09 230,70 376,81 1 194,43 13 021,00 1 263,00 10 813,97
Październik 15 380,00 1 501,09 230,70 376,81 1 194,43 13 021,00 3 305,00 8 771,97
Listopad 15 380,00 1 501,09 230,70 376,81 1 194,43 13 021,00 3 867,00 8 209,97
Grudzień 15 380,00 1 501,09 230,70 376,81 1 194,43 13 021,00 3 867,00 8 209,97
184 560,00 18 013,08 2 768,40 4 521,72 14 333,16 156 252,00 22 406,00 122 517,64
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 15 380,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 15 380,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 501,09 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 999,70 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 256,85 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 376,81 PLN
FGŚP 0.08 % 15,38 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 15 380,00 1 501,09 999,70 256,85 2 757,64 376,81 15,38 3 149,83 18 529,83
Luty 15 380,00 1 501,09 999,70 256,85 2 757,64 376,81 15,38 3 149,83 18 529,83
Marzec 15 380,00 1 501,09 999,70 256,85 2 757,64 376,81 15,38 3 149,83 18 529,83
Kwiecień 15 380,00 1 501,09 999,70 256,85 2 757,64 376,81 15,38 3 149,83 18 529,83
Maj 15 380,00 1 501,09 999,70 256,85 2 757,64 376,81 15,38 3 149,83 18 529,83
Czerwiec 15 380,00 1 501,09 999,70 256,85 2 757,64 376,81 15,38 3 149,83 18 529,83
Lipiec 15 380,00 1 501,09 999,70 256,85 2 757,64 376,81 15,38 3 149,83 18 529,83
Sierpień 15 380,00 1 501,09 999,70 256,85 2 757,64 376,81 15,38 3 149,83 18 529,83
Wrzesień 15 380,00 1 501,09 999,70 256,85 2 757,64 376,81 15,38 3 149,83 18 529,83
Październik 15 380,00 1 501,09 999,70 256,85 2 757,64 376,81 15,38 3 149,83 18 529,83
Listopad 15 380,00 1 501,09 999,70 256,85 2 757,64 376,81 15,38 3 149,83 18 529,83
Grudzień 15 380,00 1 501,09 999,70 256,85 2 757,64 376,81 15,38 3 149,83 18 529,83
184 560,00 18 013,08 11 996,40 3 082,20 33 091,68 4 521,72 184,56 37 797,96 222 357,96

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 15 380,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 10 813,97 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 15 380,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 18 529,83 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: