- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 437,00 PLN kopiuj
Kwota netto
13 359,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
16 094,94 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 13 359,00 PLN brutto
kwota netto 70.64 % 9 437,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 303,84 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 200,39 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 327,30 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 037,47 PLN
zaliczka na PIT 7.88 % 1 053,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 13 359,00 1 303,84 200,39 327,30 1 037,47 11 277,00 1 053,00 9 437,00
Luty 13 359,00 1 303,84 200,39 327,30 1 037,47 11 277,00 1 053,00 9 437,00
Marzec 13 359,00 1 303,84 200,39 327,30 1 037,47 11 277,00 1 053,00 9 437,00
Kwiecień 13 359,00 1 303,84 200,39 327,30 1 037,47 11 277,00 1 053,00 9 437,00
Maj 13 359,00 1 303,84 200,39 327,30 1 037,47 11 277,00 1 053,00 9 437,00
Czerwiec 13 359,00 1 303,84 200,39 327,30 1 037,47 11 277,00 1 053,00 9 437,00
Lipiec 13 359,00 1 303,84 200,39 327,30 1 037,47 11 277,00 1 053,00 9 437,00
Sierpień 13 359,00 1 303,84 200,39 327,30 1 037,47 11 277,00 1 053,00 9 437,00
Wrzesień 13 359,00 1 303,84 200,39 327,30 1 037,47 11 277,00 1 053,00 9 437,00
Październik 13 359,00 1 303,84 200,39 327,30 1 037,47 11 277,00 1 053,00 9 437,00
Listopad 13 359,00 1 303,84 200,39 327,30 1 037,47 11 277,00 1 863,00 8 627,00
Grudzień 13 359,00 1 303,84 200,39 327,30 1 037,47 11 277,00 3 309,00 7 181,00
160 308,00 15 646,08 2 404,68 3 927,60 12 449,64 135 324,00 15 702,00 110 178,00
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 13 359,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 13 359,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 303,84 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 868,34 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 223,10 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 327,30 PLN
FGŚP 0.08 % 13,36 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 13 359,00 1 303,84 868,34 223,10 2 395,28 327,30 13,36 2 735,94 16 094,94
Luty 13 359,00 1 303,84 868,34 223,10 2 395,28 327,30 13,36 2 735,94 16 094,94
Marzec 13 359,00 1 303,84 868,34 223,10 2 395,28 327,30 13,36 2 735,94 16 094,94
Kwiecień 13 359,00 1 303,84 868,34 223,10 2 395,28 327,30 13,36 2 735,94 16 094,94
Maj 13 359,00 1 303,84 868,34 223,10 2 395,28 327,30 13,36 2 735,94 16 094,94
Czerwiec 13 359,00 1 303,84 868,34 223,10 2 395,28 327,30 13,36 2 735,94 16 094,94
Lipiec 13 359,00 1 303,84 868,34 223,10 2 395,28 327,30 13,36 2 735,94 16 094,94
Sierpień 13 359,00 1 303,84 868,34 223,10 2 395,28 327,30 13,36 2 735,94 16 094,94
Wrzesień 13 359,00 1 303,84 868,34 223,10 2 395,28 327,30 13,36 2 735,94 16 094,94
Październik 13 359,00 1 303,84 868,34 223,10 2 395,28 327,30 13,36 2 735,94 16 094,94
Listopad 13 359,00 1 303,84 868,34 223,10 2 395,28 327,30 13,36 2 735,94 16 094,94
Grudzień 13 359,00 1 303,84 868,34 223,10 2 395,28 327,30 13,36 2 735,94 16 094,94
160 308,00 15 646,08 10 420,08 2 677,20 28 743,36 3 927,60 160,32 32 831,28 193 139,28

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 13 359,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 437,00 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 13 359,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 16 094,94 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: