- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 349,49 PLN kopiuj
Kwota netto
13 231,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 940,72 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 13 231,00 PLN brutto
kwota netto 70.66 % 9 349,49 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 291,35 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 198,47 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 324,16 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 027,53 PLN
zaliczka na PIT 7.86 % 1 040,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 13 231,00 1 291,35 198,47 324,16 1 027,53 11 167,00 1 040,00 9 349,49
Luty 13 231,00 1 291,35 198,47 324,16 1 027,53 11 167,00 1 040,00 9 349,49
Marzec 13 231,00 1 291,35 198,47 324,16 1 027,53 11 167,00 1 040,00 9 349,49
Kwiecień 13 231,00 1 291,35 198,47 324,16 1 027,53 11 167,00 1 040,00 9 349,49
Maj 13 231,00 1 291,35 198,47 324,16 1 027,53 11 167,00 1 040,00 9 349,49
Czerwiec 13 231,00 1 291,35 198,47 324,16 1 027,53 11 167,00 1 040,00 9 349,49
Lipiec 13 231,00 1 291,35 198,47 324,16 1 027,53 11 167,00 1 040,00 9 349,49
Sierpień 13 231,00 1 291,35 198,47 324,16 1 027,53 11 167,00 1 040,00 9 349,49
Wrzesień 13 231,00 1 291,35 198,47 324,16 1 027,53 11 167,00 1 040,00 9 349,49
Październik 13 231,00 1 291,35 198,47 324,16 1 027,53 11 167,00 1 040,00 9 349,49
Listopad 13 231,00 1 291,35 198,47 324,16 1 027,53 11 167,00 1 607,00 8 782,49
Grudzień 13 231,00 1 291,35 198,47 324,16 1 027,53 11 167,00 3 273,00 7 116,49
158 772,00 15 496,20 2 381,64 3 889,92 12 330,36 134 004,00 15 280,00 109 393,88
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 13 231,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 13 231,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 291,35 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 860,02 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 220,96 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 324,16 PLN
FGŚP 0.08 % 13,23 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 13 231,00 1 291,35 860,02 220,96 2 372,33 324,16 13,23 2 709,72 15 940,72
Luty 13 231,00 1 291,35 860,02 220,96 2 372,33 324,16 13,23 2 709,72 15 940,72
Marzec 13 231,00 1 291,35 860,02 220,96 2 372,33 324,16 13,23 2 709,72 15 940,72
Kwiecień 13 231,00 1 291,35 860,02 220,96 2 372,33 324,16 13,23 2 709,72 15 940,72
Maj 13 231,00 1 291,35 860,02 220,96 2 372,33 324,16 13,23 2 709,72 15 940,72
Czerwiec 13 231,00 1 291,35 860,02 220,96 2 372,33 324,16 13,23 2 709,72 15 940,72
Lipiec 13 231,00 1 291,35 860,02 220,96 2 372,33 324,16 13,23 2 709,72 15 940,72
Sierpień 13 231,00 1 291,35 860,02 220,96 2 372,33 324,16 13,23 2 709,72 15 940,72
Wrzesień 13 231,00 1 291,35 860,02 220,96 2 372,33 324,16 13,23 2 709,72 15 940,72
Październik 13 231,00 1 291,35 860,02 220,96 2 372,33 324,16 13,23 2 709,72 15 940,72
Listopad 13 231,00 1 291,35 860,02 220,96 2 372,33 324,16 13,23 2 709,72 15 940,72
Grudzień 13 231,00 1 291,35 860,02 220,96 2 372,33 324,16 13,23 2 709,72 15 940,72
158 772,00 15 496,20 10 320,24 2 651,52 28 467,96 3 889,92 158,76 32 516,64 191 288,64

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 13 231,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 349,49 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 13 231,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 940,72 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: