- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 273,34 PLN kopiuj
Kwota netto
13 120,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 806,97 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 13 120,00 PLN brutto
kwota netto 70.68 % 9 273,34 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 280,51 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 196,80 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 321,44 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 018,91 PLN
zaliczka na PIT 7.84 % 1 029,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 13 120,00 1 280,51 196,80 321,44 1 018,91 11 071,00 1 029,00 9 273,34
Luty 13 120,00 1 280,51 196,80 321,44 1 018,91 11 071,00 1 029,00 9 273,34
Marzec 13 120,00 1 280,51 196,80 321,44 1 018,91 11 071,00 1 029,00 9 273,34
Kwiecień 13 120,00 1 280,51 196,80 321,44 1 018,91 11 071,00 1 029,00 9 273,34
Maj 13 120,00 1 280,51 196,80 321,44 1 018,91 11 071,00 1 029,00 9 273,34
Czerwiec 13 120,00 1 280,51 196,80 321,44 1 018,91 11 071,00 1 029,00 9 273,34
Lipiec 13 120,00 1 280,51 196,80 321,44 1 018,91 11 071,00 1 029,00 9 273,34
Sierpień 13 120,00 1 280,51 196,80 321,44 1 018,91 11 071,00 1 029,00 9 273,34
Wrzesień 13 120,00 1 280,51 196,80 321,44 1 018,91 11 071,00 1 029,00 9 273,34
Październik 13 120,00 1 280,51 196,80 321,44 1 018,91 11 071,00 1 029,00 9 273,34
Listopad 13 120,00 1 280,51 196,80 321,44 1 018,91 11 071,00 1 385,00 8 917,34
Grudzień 13 120,00 1 280,51 196,80 321,44 1 018,91 11 071,00 3 243,00 7 059,34
157 440,00 15 366,12 2 361,60 3 857,28 12 226,92 132 852,00 14 918,00 108 710,08
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 13 120,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 13 120,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 280,51 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 852,80 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 219,10 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 321,44 PLN
FGŚP 0.08 % 13,12 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 13 120,00 1 280,51 852,80 219,10 2 352,41 321,44 13,12 2 686,97 15 806,97
Luty 13 120,00 1 280,51 852,80 219,10 2 352,41 321,44 13,12 2 686,97 15 806,97
Marzec 13 120,00 1 280,51 852,80 219,10 2 352,41 321,44 13,12 2 686,97 15 806,97
Kwiecień 13 120,00 1 280,51 852,80 219,10 2 352,41 321,44 13,12 2 686,97 15 806,97
Maj 13 120,00 1 280,51 852,80 219,10 2 352,41 321,44 13,12 2 686,97 15 806,97
Czerwiec 13 120,00 1 280,51 852,80 219,10 2 352,41 321,44 13,12 2 686,97 15 806,97
Lipiec 13 120,00 1 280,51 852,80 219,10 2 352,41 321,44 13,12 2 686,97 15 806,97
Sierpień 13 120,00 1 280,51 852,80 219,10 2 352,41 321,44 13,12 2 686,97 15 806,97
Wrzesień 13 120,00 1 280,51 852,80 219,10 2 352,41 321,44 13,12 2 686,97 15 806,97
Październik 13 120,00 1 280,51 852,80 219,10 2 352,41 321,44 13,12 2 686,97 15 806,97
Listopad 13 120,00 1 280,51 852,80 219,10 2 352,41 321,44 13,12 2 686,97 15 806,97
Grudzień 13 120,00 1 280,51 852,80 219,10 2 352,41 321,44 13,12 2 686,97 15 806,97
157 440,00 15 366,12 10 233,60 2 629,20 28 228,92 3 857,28 157,44 32 243,64 189 683,64

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 13 120,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 273,34 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 13 120,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 806,97 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: