- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 221,66 PLN kopiuj
Kwota netto
13 044,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 715,40 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 13 044,00 PLN brutto
kwota netto 70.7 % 9 221,66 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 273,09 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 195,66 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 319,58 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 013,01 PLN
zaliczka na PIT 7.83 % 1 021,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 13 044,00 1 273,09 195,66 319,58 1 013,01 11 006,00 1 021,00 9 221,66
Luty 13 044,00 1 273,09 195,66 319,58 1 013,01 11 006,00 1 021,00 9 221,66
Marzec 13 044,00 1 273,09 195,66 319,58 1 013,01 11 006,00 1 021,00 9 221,66
Kwiecień 13 044,00 1 273,09 195,66 319,58 1 013,01 11 006,00 1 021,00 9 221,66
Maj 13 044,00 1 273,09 195,66 319,58 1 013,01 11 006,00 1 021,00 9 221,66
Czerwiec 13 044,00 1 273,09 195,66 319,58 1 013,01 11 006,00 1 021,00 9 221,66
Lipiec 13 044,00 1 273,09 195,66 319,58 1 013,01 11 006,00 1 021,00 9 221,66
Sierpień 13 044,00 1 273,09 195,66 319,58 1 013,01 11 006,00 1 021,00 9 221,66
Wrzesień 13 044,00 1 273,09 195,66 319,58 1 013,01 11 006,00 1 021,00 9 221,66
Październik 13 044,00 1 273,09 195,66 319,58 1 013,01 11 006,00 1 021,00 9 221,66
Listopad 13 044,00 1 273,09 195,66 319,58 1 013,01 11 006,00 1 234,00 9 008,66
Grudzień 13 044,00 1 273,09 195,66 319,58 1 013,01 11 006,00 3 222,00 7 020,66
156 528,00 15 277,08 2 347,92 3 834,96 12 156,12 132 072,00 14 666,00 108 245,92
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 13 044,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 13 044,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 273,09 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 847,86 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 217,83 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 319,58 PLN
FGŚP 0.08 % 13,04 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 13 044,00 1 273,09 847,86 217,83 2 338,78 319,58 13,04 2 671,40 15 715,40
Luty 13 044,00 1 273,09 847,86 217,83 2 338,78 319,58 13,04 2 671,40 15 715,40
Marzec 13 044,00 1 273,09 847,86 217,83 2 338,78 319,58 13,04 2 671,40 15 715,40
Kwiecień 13 044,00 1 273,09 847,86 217,83 2 338,78 319,58 13,04 2 671,40 15 715,40
Maj 13 044,00 1 273,09 847,86 217,83 2 338,78 319,58 13,04 2 671,40 15 715,40
Czerwiec 13 044,00 1 273,09 847,86 217,83 2 338,78 319,58 13,04 2 671,40 15 715,40
Lipiec 13 044,00 1 273,09 847,86 217,83 2 338,78 319,58 13,04 2 671,40 15 715,40
Sierpień 13 044,00 1 273,09 847,86 217,83 2 338,78 319,58 13,04 2 671,40 15 715,40
Wrzesień 13 044,00 1 273,09 847,86 217,83 2 338,78 319,58 13,04 2 671,40 15 715,40
Październik 13 044,00 1 273,09 847,86 217,83 2 338,78 319,58 13,04 2 671,40 15 715,40
Listopad 13 044,00 1 273,09 847,86 217,83 2 338,78 319,58 13,04 2 671,40 15 715,40
Grudzień 13 044,00 1 273,09 847,86 217,83 2 338,78 319,58 13,04 2 671,40 15 715,40
156 528,00 15 277,08 10 174,32 2 613,96 28 065,36 3 834,96 156,48 32 056,80 188 584,80

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 13 044,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 221,66 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 13 044,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 715,40 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: