- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 192,89 PLN kopiuj
Kwota netto
13 001,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 663,61 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 13 001,00 PLN brutto
kwota netto 70.71 % 9 192,89 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 268,90 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 195,02 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 318,52 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 009,67 PLN
zaliczka na PIT 7.81 % 1 016,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 13 001,00 1 268,90 195,02 318,52 1 009,67 10 969,00 1 016,00 9 192,89
Luty 13 001,00 1 268,90 195,02 318,52 1 009,67 10 969,00 1 016,00 9 192,89
Marzec 13 001,00 1 268,90 195,02 318,52 1 009,67 10 969,00 1 016,00 9 192,89
Kwiecień 13 001,00 1 268,90 195,02 318,52 1 009,67 10 969,00 1 016,00 9 192,89
Maj 13 001,00 1 268,90 195,02 318,52 1 009,67 10 969,00 1 016,00 9 192,89
Czerwiec 13 001,00 1 268,90 195,02 318,52 1 009,67 10 969,00 1 016,00 9 192,89
Lipiec 13 001,00 1 268,90 195,02 318,52 1 009,67 10 969,00 1 016,00 9 192,89
Sierpień 13 001,00 1 268,90 195,02 318,52 1 009,67 10 969,00 1 016,00 9 192,89
Wrzesień 13 001,00 1 268,90 195,02 318,52 1 009,67 10 969,00 1 016,00 9 192,89
Październik 13 001,00 1 268,90 195,02 318,52 1 009,67 10 969,00 1 016,00 9 192,89
Listopad 13 001,00 1 268,90 195,02 318,52 1 009,67 10 969,00 1 148,00 9 060,89
Grudzień 13 001,00 1 268,90 195,02 318,52 1 009,67 10 969,00 3 210,00 6 998,89
156 012,00 15 226,80 2 340,24 3 822,24 12 116,04 131 628,00 14 518,00 107 988,68
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 13 001,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 13 001,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 268,90 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 845,07 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 217,12 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 318,52 PLN
FGŚP 0.08 % 13,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 13 001,00 1 268,90 845,07 217,12 2 331,09 318,52 13,00 2 662,61 15 663,61
Luty 13 001,00 1 268,90 845,07 217,12 2 331,09 318,52 13,00 2 662,61 15 663,61
Marzec 13 001,00 1 268,90 845,07 217,12 2 331,09 318,52 13,00 2 662,61 15 663,61
Kwiecień 13 001,00 1 268,90 845,07 217,12 2 331,09 318,52 13,00 2 662,61 15 663,61
Maj 13 001,00 1 268,90 845,07 217,12 2 331,09 318,52 13,00 2 662,61 15 663,61
Czerwiec 13 001,00 1 268,90 845,07 217,12 2 331,09 318,52 13,00 2 662,61 15 663,61
Lipiec 13 001,00 1 268,90 845,07 217,12 2 331,09 318,52 13,00 2 662,61 15 663,61
Sierpień 13 001,00 1 268,90 845,07 217,12 2 331,09 318,52 13,00 2 662,61 15 663,61
Wrzesień 13 001,00 1 268,90 845,07 217,12 2 331,09 318,52 13,00 2 662,61 15 663,61
Październik 13 001,00 1 268,90 845,07 217,12 2 331,09 318,52 13,00 2 662,61 15 663,61
Listopad 13 001,00 1 268,90 845,07 217,12 2 331,09 318,52 13,00 2 662,61 15 663,61
Grudzień 13 001,00 1 268,90 845,07 217,12 2 331,09 318,52 13,00 2 662,61 15 663,61
156 012,00 15 226,80 10 140,84 2 605,44 27 973,08 3 822,24 156,00 31 951,32 187 963,32

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 13 001,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 192,89 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 13 001,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 663,61 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: