- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 163,13 PLN kopiuj
Kwota netto
12 958,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 611,80 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 958,00 PLN brutto
kwota netto 70.71 % 9 163,13 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 264,70 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 194,37 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 317,47 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 006,33 PLN
zaliczka na PIT 7.81 % 1 012,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 958,00 1 264,70 194,37 317,47 1 006,33 10 931,00 1 012,00 9 163,13
Luty 12 958,00 1 264,70 194,37 317,47 1 006,33 10 931,00 1 012,00 9 163,13
Marzec 12 958,00 1 264,70 194,37 317,47 1 006,33 10 931,00 1 012,00 9 163,13
Kwiecień 12 958,00 1 264,70 194,37 317,47 1 006,33 10 931,00 1 012,00 9 163,13
Maj 12 958,00 1 264,70 194,37 317,47 1 006,33 10 931,00 1 012,00 9 163,13
Czerwiec 12 958,00 1 264,70 194,37 317,47 1 006,33 10 931,00 1 012,00 9 163,13
Lipiec 12 958,00 1 264,70 194,37 317,47 1 006,33 10 931,00 1 012,00 9 163,13
Sierpień 12 958,00 1 264,70 194,37 317,47 1 006,33 10 931,00 1 012,00 9 163,13
Wrzesień 12 958,00 1 264,70 194,37 317,47 1 006,33 10 931,00 1 012,00 9 163,13
Październik 12 958,00 1 264,70 194,37 317,47 1 006,33 10 931,00 1 012,00 9 163,13
Listopad 12 958,00 1 264,70 194,37 317,47 1 006,33 10 931,00 1 060,00 9 115,13
Grudzień 12 958,00 1 264,70 194,37 317,47 1 006,33 10 931,00 3 198,00 6 977,13
155 496,00 15 176,40 2 332,44 3 809,64 12 075,96 131 172,00 14 378,00 107 723,56
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 958,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 958,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 264,70 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 842,27 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 216,40 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 317,47 PLN
FGŚP 0.08 % 12,96 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 958,00 1 264,70 842,27 216,40 2 323,37 317,47 12,96 2 653,80 15 611,80
Luty 12 958,00 1 264,70 842,27 216,40 2 323,37 317,47 12,96 2 653,80 15 611,80
Marzec 12 958,00 1 264,70 842,27 216,40 2 323,37 317,47 12,96 2 653,80 15 611,80
Kwiecień 12 958,00 1 264,70 842,27 216,40 2 323,37 317,47 12,96 2 653,80 15 611,80
Maj 12 958,00 1 264,70 842,27 216,40 2 323,37 317,47 12,96 2 653,80 15 611,80
Czerwiec 12 958,00 1 264,70 842,27 216,40 2 323,37 317,47 12,96 2 653,80 15 611,80
Lipiec 12 958,00 1 264,70 842,27 216,40 2 323,37 317,47 12,96 2 653,80 15 611,80
Sierpień 12 958,00 1 264,70 842,27 216,40 2 323,37 317,47 12,96 2 653,80 15 611,80
Wrzesień 12 958,00 1 264,70 842,27 216,40 2 323,37 317,47 12,96 2 653,80 15 611,80
Październik 12 958,00 1 264,70 842,27 216,40 2 323,37 317,47 12,96 2 653,80 15 611,80
Listopad 12 958,00 1 264,70 842,27 216,40 2 323,37 317,47 12,96 2 653,80 15 611,80
Grudzień 12 958,00 1 264,70 842,27 216,40 2 323,37 317,47 12,96 2 653,80 15 611,80
155 496,00 15 176,40 10 107,24 2 596,80 27 880,44 3 809,64 155,52 31 845,60 187 341,60

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 958,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 163,13 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 958,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 611,80 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: