- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 157,06 PLN kopiuj
Kwota netto
12 949,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 600,96 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 949,00 PLN brutto
kwota netto 70.72 % 9 157,06 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 263,82 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 194,24 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 317,25 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 005,63 PLN
zaliczka na PIT 7.81 % 1 011,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 949,00 1 263,82 194,24 317,25 1 005,63 10 924,00 1 011,00 9 157,06
Luty 12 949,00 1 263,82 194,24 317,25 1 005,63 10 924,00 1 011,00 9 157,06
Marzec 12 949,00 1 263,82 194,24 317,25 1 005,63 10 924,00 1 011,00 9 157,06
Kwiecień 12 949,00 1 263,82 194,24 317,25 1 005,63 10 924,00 1 011,00 9 157,06
Maj 12 949,00 1 263,82 194,24 317,25 1 005,63 10 924,00 1 011,00 9 157,06
Czerwiec 12 949,00 1 263,82 194,24 317,25 1 005,63 10 924,00 1 011,00 9 157,06
Lipiec 12 949,00 1 263,82 194,24 317,25 1 005,63 10 924,00 1 011,00 9 157,06
Sierpień 12 949,00 1 263,82 194,24 317,25 1 005,63 10 924,00 1 011,00 9 157,06
Wrzesień 12 949,00 1 263,82 194,24 317,25 1 005,63 10 924,00 1 011,00 9 157,06
Październik 12 949,00 1 263,82 194,24 317,25 1 005,63 10 924,00 1 011,00 9 157,06
Listopad 12 949,00 1 263,82 194,24 317,25 1 005,63 10 924,00 1 044,00 9 124,06
Grudzień 12 949,00 1 263,82 194,24 317,25 1 005,63 10 924,00 3 196,00 6 972,06
155 388,00 15 165,84 2 330,88 3 807,00 12 067,56 131 088,00 14 350,00 107 666,72
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 949,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 949,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 263,82 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 841,69 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 216,25 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 317,25 PLN
FGŚP 0.08 % 12,95 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 949,00 1 263,82 841,69 216,25 2 321,76 317,25 12,95 2 651,96 15 600,96
Luty 12 949,00 1 263,82 841,69 216,25 2 321,76 317,25 12,95 2 651,96 15 600,96
Marzec 12 949,00 1 263,82 841,69 216,25 2 321,76 317,25 12,95 2 651,96 15 600,96
Kwiecień 12 949,00 1 263,82 841,69 216,25 2 321,76 317,25 12,95 2 651,96 15 600,96
Maj 12 949,00 1 263,82 841,69 216,25 2 321,76 317,25 12,95 2 651,96 15 600,96
Czerwiec 12 949,00 1 263,82 841,69 216,25 2 321,76 317,25 12,95 2 651,96 15 600,96
Lipiec 12 949,00 1 263,82 841,69 216,25 2 321,76 317,25 12,95 2 651,96 15 600,96
Sierpień 12 949,00 1 263,82 841,69 216,25 2 321,76 317,25 12,95 2 651,96 15 600,96
Wrzesień 12 949,00 1 263,82 841,69 216,25 2 321,76 317,25 12,95 2 651,96 15 600,96
Październik 12 949,00 1 263,82 841,69 216,25 2 321,76 317,25 12,95 2 651,96 15 600,96
Listopad 12 949,00 1 263,82 841,69 216,25 2 321,76 317,25 12,95 2 651,96 15 600,96
Grudzień 12 949,00 1 263,82 841,69 216,25 2 321,76 317,25 12,95 2 651,96 15 600,96
155 388,00 15 165,84 10 100,28 2 595,00 27 861,12 3 807,00 155,40 31 823,52 187 211,52

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 949,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 157,06 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 949,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 600,96 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: