- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 076,39 PLN kopiuj
Kwota netto
12 831,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 458,80 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 831,00 PLN brutto
kwota netto 70.74 % 9 076,39 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 252,31 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 192,47 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 314,36 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 996,47 PLN
zaliczka na PIT 7.79 % 999,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 831,00 1 252,31 192,47 314,36 996,47 10 822,00 999,00 9 076,39
Luty 12 831,00 1 252,31 192,47 314,36 996,47 10 822,00 999,00 9 076,39
Marzec 12 831,00 1 252,31 192,47 314,36 996,47 10 822,00 999,00 9 076,39
Kwiecień 12 831,00 1 252,31 192,47 314,36 996,47 10 822,00 999,00 9 076,39
Maj 12 831,00 1 252,31 192,47 314,36 996,47 10 822,00 999,00 9 076,39
Czerwiec 12 831,00 1 252,31 192,47 314,36 996,47 10 822,00 999,00 9 076,39
Lipiec 12 831,00 1 252,31 192,47 314,36 996,47 10 822,00 999,00 9 076,39
Sierpień 12 831,00 1 252,31 192,47 314,36 996,47 10 822,00 999,00 9 076,39
Wrzesień 12 831,00 1 252,31 192,47 314,36 996,47 10 822,00 999,00 9 076,39
Październik 12 831,00 1 252,31 192,47 314,36 996,47 10 822,00 999,00 9 076,39
Listopad 12 831,00 1 252,31 192,47 314,36 996,47 10 822,00 999,00 9 076,39
Grudzień 12 831,00 1 252,31 192,47 314,36 996,47 10 822,00 2 971,00 7 104,39
153 972,00 15 027,72 2 309,64 3 772,32 11 957,64 129 864,00 13 960,00 106 944,68
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 831,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 831,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 252,31 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 834,02 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 214,28 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 314,36 PLN
FGŚP 0.08 % 12,83 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 831,00 1 252,31 834,02 214,28 2 300,61 314,36 12,83 2 627,80 15 458,80
Luty 12 831,00 1 252,31 834,02 214,28 2 300,61 314,36 12,83 2 627,80 15 458,80
Marzec 12 831,00 1 252,31 834,02 214,28 2 300,61 314,36 12,83 2 627,80 15 458,80
Kwiecień 12 831,00 1 252,31 834,02 214,28 2 300,61 314,36 12,83 2 627,80 15 458,80
Maj 12 831,00 1 252,31 834,02 214,28 2 300,61 314,36 12,83 2 627,80 15 458,80
Czerwiec 12 831,00 1 252,31 834,02 214,28 2 300,61 314,36 12,83 2 627,80 15 458,80
Lipiec 12 831,00 1 252,31 834,02 214,28 2 300,61 314,36 12,83 2 627,80 15 458,80
Sierpień 12 831,00 1 252,31 834,02 214,28 2 300,61 314,36 12,83 2 627,80 15 458,80
Wrzesień 12 831,00 1 252,31 834,02 214,28 2 300,61 314,36 12,83 2 627,80 15 458,80
Październik 12 831,00 1 252,31 834,02 214,28 2 300,61 314,36 12,83 2 627,80 15 458,80
Listopad 12 831,00 1 252,31 834,02 214,28 2 300,61 314,36 12,83 2 627,80 15 458,80
Grudzień 12 831,00 1 252,31 834,02 214,28 2 300,61 314,36 12,83 2 627,80 15 458,80
153 972,00 15 027,72 10 008,24 2 571,36 27 607,32 3 772,32 153,96 31 533,60 185 505,60

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 831,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 076,39 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 831,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 458,80 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: