- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 065,05 PLN kopiuj
Kwota netto
12 814,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 438,30 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 814,00 PLN brutto
kwota netto 70.74 % 9 065,05 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 250,65 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 192,21 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 313,94 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 995,15 PLN
zaliczka na PIT 7.78 % 997,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 814,00 1 250,65 192,21 313,94 995,15 10 807,00 997,00 9 065,05
Luty 12 814,00 1 250,65 192,21 313,94 995,15 10 807,00 997,00 9 065,05
Marzec 12 814,00 1 250,65 192,21 313,94 995,15 10 807,00 997,00 9 065,05
Kwiecień 12 814,00 1 250,65 192,21 313,94 995,15 10 807,00 997,00 9 065,05
Maj 12 814,00 1 250,65 192,21 313,94 995,15 10 807,00 997,00 9 065,05
Czerwiec 12 814,00 1 250,65 192,21 313,94 995,15 10 807,00 997,00 9 065,05
Lipiec 12 814,00 1 250,65 192,21 313,94 995,15 10 807,00 997,00 9 065,05
Sierpień 12 814,00 1 250,65 192,21 313,94 995,15 10 807,00 997,00 9 065,05
Wrzesień 12 814,00 1 250,65 192,21 313,94 995,15 10 807,00 997,00 9 065,05
Październik 12 814,00 1 250,65 192,21 313,94 995,15 10 807,00 997,00 9 065,05
Listopad 12 814,00 1 250,65 192,21 313,94 995,15 10 807,00 997,00 9 065,05
Grudzień 12 814,00 1 250,65 192,21 313,94 995,15 10 807,00 2 934,00 7 128,05
153 768,00 15 007,80 2 306,52 3 767,28 11 941,80 129 684,00 13 901,00 106 843,60
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 814,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 814,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 250,65 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 832,91 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 213,99 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 313,94 PLN
FGŚP 0.08 % 12,81 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 814,00 1 250,65 832,91 213,99 2 297,55 313,94 12,81 2 624,30 15 438,30
Luty 12 814,00 1 250,65 832,91 213,99 2 297,55 313,94 12,81 2 624,30 15 438,30
Marzec 12 814,00 1 250,65 832,91 213,99 2 297,55 313,94 12,81 2 624,30 15 438,30
Kwiecień 12 814,00 1 250,65 832,91 213,99 2 297,55 313,94 12,81 2 624,30 15 438,30
Maj 12 814,00 1 250,65 832,91 213,99 2 297,55 313,94 12,81 2 624,30 15 438,30
Czerwiec 12 814,00 1 250,65 832,91 213,99 2 297,55 313,94 12,81 2 624,30 15 438,30
Lipiec 12 814,00 1 250,65 832,91 213,99 2 297,55 313,94 12,81 2 624,30 15 438,30
Sierpień 12 814,00 1 250,65 832,91 213,99 2 297,55 313,94 12,81 2 624,30 15 438,30
Wrzesień 12 814,00 1 250,65 832,91 213,99 2 297,55 313,94 12,81 2 624,30 15 438,30
Październik 12 814,00 1 250,65 832,91 213,99 2 297,55 313,94 12,81 2 624,30 15 438,30
Listopad 12 814,00 1 250,65 832,91 213,99 2 297,55 313,94 12,81 2 624,30 15 438,30
Grudzień 12 814,00 1 250,65 832,91 213,99 2 297,55 313,94 12,81 2 624,30 15 438,30
153 768,00 15 007,80 9 994,92 2 567,88 27 570,60 3 767,28 153,72 31 491,60 185 259,60

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 814,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 065,05 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 814,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 438,30 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: