- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 055,84 PLN kopiuj
Kwota netto
12 801,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 422,65 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 801,00 PLN brutto
kwota netto 70.74 % 9 055,84 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 249,38 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 192,02 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 313,62 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 994,14 PLN
zaliczka na PIT 7.78 % 996,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 801,00 1 249,38 192,02 313,62 994,14 10 796,00 996,00 9 055,84
Luty 12 801,00 1 249,38 192,02 313,62 994,14 10 796,00 996,00 9 055,84
Marzec 12 801,00 1 249,38 192,02 313,62 994,14 10 796,00 996,00 9 055,84
Kwiecień 12 801,00 1 249,38 192,02 313,62 994,14 10 796,00 996,00 9 055,84
Maj 12 801,00 1 249,38 192,02 313,62 994,14 10 796,00 996,00 9 055,84
Czerwiec 12 801,00 1 249,38 192,02 313,62 994,14 10 796,00 996,00 9 055,84
Lipiec 12 801,00 1 249,38 192,02 313,62 994,14 10 796,00 996,00 9 055,84
Sierpień 12 801,00 1 249,38 192,02 313,62 994,14 10 796,00 996,00 9 055,84
Wrzesień 12 801,00 1 249,38 192,02 313,62 994,14 10 796,00 996,00 9 055,84
Październik 12 801,00 1 249,38 192,02 313,62 994,14 10 796,00 996,00 9 055,84
Listopad 12 801,00 1 249,38 192,02 313,62 994,14 10 796,00 996,00 9 055,84
Grudzień 12 801,00 1 249,38 192,02 313,62 994,14 10 796,00 2 906,00 7 145,84
153 612,00 14 992,56 2 304,24 3 763,44 11 929,68 129 552,00 13 862,00 106 760,08
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 801,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 801,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 249,38 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 832,07 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 213,78 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 313,62 PLN
FGŚP 0.08 % 12,80 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 801,00 1 249,38 832,07 213,78 2 295,23 313,62 12,80 2 621,65 15 422,65
Luty 12 801,00 1 249,38 832,07 213,78 2 295,23 313,62 12,80 2 621,65 15 422,65
Marzec 12 801,00 1 249,38 832,07 213,78 2 295,23 313,62 12,80 2 621,65 15 422,65
Kwiecień 12 801,00 1 249,38 832,07 213,78 2 295,23 313,62 12,80 2 621,65 15 422,65
Maj 12 801,00 1 249,38 832,07 213,78 2 295,23 313,62 12,80 2 621,65 15 422,65
Czerwiec 12 801,00 1 249,38 832,07 213,78 2 295,23 313,62 12,80 2 621,65 15 422,65
Lipiec 12 801,00 1 249,38 832,07 213,78 2 295,23 313,62 12,80 2 621,65 15 422,65
Sierpień 12 801,00 1 249,38 832,07 213,78 2 295,23 313,62 12,80 2 621,65 15 422,65
Wrzesień 12 801,00 1 249,38 832,07 213,78 2 295,23 313,62 12,80 2 621,65 15 422,65
Październik 12 801,00 1 249,38 832,07 213,78 2 295,23 313,62 12,80 2 621,65 15 422,65
Listopad 12 801,00 1 249,38 832,07 213,78 2 295,23 313,62 12,80 2 621,65 15 422,65
Grudzień 12 801,00 1 249,38 832,07 213,78 2 295,23 313,62 12,80 2 621,65 15 422,65
153 612,00 14 992,56 9 984,84 2 565,36 27 542,76 3 763,44 153,60 31 459,80 185 071,80

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 801,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 055,84 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 801,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 422,65 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: