- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 036,28 PLN kopiuj
Kwota netto
12 771,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 386,51 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 771,00 PLN brutto
kwota netto 70.76 % 9 036,28 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 246,45 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 191,57 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 312,89 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 991,81 PLN
zaliczka na PIT 7.77 % 992,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 771,00 1 246,45 191,57 312,89 991,81 10 770,00 992,00 9 036,28
Luty 12 771,00 1 246,45 191,57 312,89 991,81 10 770,00 992,00 9 036,28
Marzec 12 771,00 1 246,45 191,57 312,89 991,81 10 770,00 992,00 9 036,28
Kwiecień 12 771,00 1 246,45 191,57 312,89 991,81 10 770,00 992,00 9 036,28
Maj 12 771,00 1 246,45 191,57 312,89 991,81 10 770,00 992,00 9 036,28
Czerwiec 12 771,00 1 246,45 191,57 312,89 991,81 10 770,00 992,00 9 036,28
Lipiec 12 771,00 1 246,45 191,57 312,89 991,81 10 770,00 992,00 9 036,28
Sierpień 12 771,00 1 246,45 191,57 312,89 991,81 10 770,00 992,00 9 036,28
Wrzesień 12 771,00 1 246,45 191,57 312,89 991,81 10 770,00 992,00 9 036,28
Październik 12 771,00 1 246,45 191,57 312,89 991,81 10 770,00 992,00 9 036,28
Listopad 12 771,00 1 246,45 191,57 312,89 991,81 10 770,00 992,00 9 036,28
Grudzień 12 771,00 1 246,45 191,57 312,89 991,81 10 770,00 2 840,00 7 188,28
153 252,00 14 957,40 2 298,84 3 754,68 11 901,72 129 240,00 13 752,00 106 587,36
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 771,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 771,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 246,45 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 830,12 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 213,28 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 312,89 PLN
FGŚP 0.08 % 12,77 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 771,00 1 246,45 830,12 213,28 2 289,85 312,89 12,77 2 615,51 15 386,51
Luty 12 771,00 1 246,45 830,12 213,28 2 289,85 312,89 12,77 2 615,51 15 386,51
Marzec 12 771,00 1 246,45 830,12 213,28 2 289,85 312,89 12,77 2 615,51 15 386,51
Kwiecień 12 771,00 1 246,45 830,12 213,28 2 289,85 312,89 12,77 2 615,51 15 386,51
Maj 12 771,00 1 246,45 830,12 213,28 2 289,85 312,89 12,77 2 615,51 15 386,51
Czerwiec 12 771,00 1 246,45 830,12 213,28 2 289,85 312,89 12,77 2 615,51 15 386,51
Lipiec 12 771,00 1 246,45 830,12 213,28 2 289,85 312,89 12,77 2 615,51 15 386,51
Sierpień 12 771,00 1 246,45 830,12 213,28 2 289,85 312,89 12,77 2 615,51 15 386,51
Wrzesień 12 771,00 1 246,45 830,12 213,28 2 289,85 312,89 12,77 2 615,51 15 386,51
Październik 12 771,00 1 246,45 830,12 213,28 2 289,85 312,89 12,77 2 615,51 15 386,51
Listopad 12 771,00 1 246,45 830,12 213,28 2 289,85 312,89 12,77 2 615,51 15 386,51
Grudzień 12 771,00 1 246,45 830,12 213,28 2 289,85 312,89 12,77 2 615,51 15 386,51
153 252,00 14 957,40 9 961,44 2 559,36 27 478,20 3 754,68 153,24 31 386,12 184 638,12

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 771,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 036,28 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 771,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 386,51 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: