- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 035,50 PLN kopiuj
Kwota netto
12 770,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 385,30 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 770,00 PLN brutto
kwota netto 70.76 % 9 035,50 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 246,35 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 191,55 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 312,87 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 991,73 PLN
zaliczka na PIT 7.77 % 992,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 770,00 1 246,35 191,55 312,87 991,73 10 769,00 992,00 9 035,50
Luty 12 770,00 1 246,35 191,55 312,87 991,73 10 769,00 992,00 9 035,50
Marzec 12 770,00 1 246,35 191,55 312,87 991,73 10 769,00 992,00 9 035,50
Kwiecień 12 770,00 1 246,35 191,55 312,87 991,73 10 769,00 992,00 9 035,50
Maj 12 770,00 1 246,35 191,55 312,87 991,73 10 769,00 992,00 9 035,50
Czerwiec 12 770,00 1 246,35 191,55 312,87 991,73 10 769,00 992,00 9 035,50
Lipiec 12 770,00 1 246,35 191,55 312,87 991,73 10 769,00 992,00 9 035,50
Sierpień 12 770,00 1 246,35 191,55 312,87 991,73 10 769,00 992,00 9 035,50
Wrzesień 12 770,00 1 246,35 191,55 312,87 991,73 10 769,00 992,00 9 035,50
Październik 12 770,00 1 246,35 191,55 312,87 991,73 10 769,00 992,00 9 035,50
Listopad 12 770,00 1 246,35 191,55 312,87 991,73 10 769,00 992,00 9 035,50
Grudzień 12 770,00 1 246,35 191,55 312,87 991,73 10 769,00 2 838,00 7 189,50
153 240,00 14 956,20 2 298,60 3 754,44 11 900,76 129 228,00 13 750,00 106 580,00
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 770,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 770,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 246,35 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 830,05 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 213,26 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 312,87 PLN
FGŚP 0.08 % 12,77 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 770,00 1 246,35 830,05 213,26 2 289,66 312,87 12,77 2 615,30 15 385,30
Luty 12 770,00 1 246,35 830,05 213,26 2 289,66 312,87 12,77 2 615,30 15 385,30
Marzec 12 770,00 1 246,35 830,05 213,26 2 289,66 312,87 12,77 2 615,30 15 385,30
Kwiecień 12 770,00 1 246,35 830,05 213,26 2 289,66 312,87 12,77 2 615,30 15 385,30
Maj 12 770,00 1 246,35 830,05 213,26 2 289,66 312,87 12,77 2 615,30 15 385,30
Czerwiec 12 770,00 1 246,35 830,05 213,26 2 289,66 312,87 12,77 2 615,30 15 385,30
Lipiec 12 770,00 1 246,35 830,05 213,26 2 289,66 312,87 12,77 2 615,30 15 385,30
Sierpień 12 770,00 1 246,35 830,05 213,26 2 289,66 312,87 12,77 2 615,30 15 385,30
Wrzesień 12 770,00 1 246,35 830,05 213,26 2 289,66 312,87 12,77 2 615,30 15 385,30
Październik 12 770,00 1 246,35 830,05 213,26 2 289,66 312,87 12,77 2 615,30 15 385,30
Listopad 12 770,00 1 246,35 830,05 213,26 2 289,66 312,87 12,77 2 615,30 15 385,30
Grudzień 12 770,00 1 246,35 830,05 213,26 2 289,66 312,87 12,77 2 615,30 15 385,30
153 240,00 14 956,20 9 960,60 2 559,12 27 475,92 3 754,44 153,24 31 383,60 184 623,60

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 770,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 035,50 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 770,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 385,30 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: