- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 028,65 PLN kopiuj
Kwota netto
12 760,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 373,25 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 760,00 PLN brutto
kwota netto 70.76 % 9 028,65 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 245,38 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 191,40 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 312,62 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 990,95 PLN
zaliczka na PIT 7.77 % 991,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 760,00 1 245,38 191,40 312,62 990,95 10 761,00 991,00 9 028,65
Luty 12 760,00 1 245,38 191,40 312,62 990,95 10 761,00 991,00 9 028,65
Marzec 12 760,00 1 245,38 191,40 312,62 990,95 10 761,00 991,00 9 028,65
Kwiecień 12 760,00 1 245,38 191,40 312,62 990,95 10 761,00 991,00 9 028,65
Maj 12 760,00 1 245,38 191,40 312,62 990,95 10 761,00 991,00 9 028,65
Czerwiec 12 760,00 1 245,38 191,40 312,62 990,95 10 761,00 991,00 9 028,65
Lipiec 12 760,00 1 245,38 191,40 312,62 990,95 10 761,00 991,00 9 028,65
Sierpień 12 760,00 1 245,38 191,40 312,62 990,95 10 761,00 991,00 9 028,65
Wrzesień 12 760,00 1 245,38 191,40 312,62 990,95 10 761,00 991,00 9 028,65
Październik 12 760,00 1 245,38 191,40 312,62 990,95 10 761,00 991,00 9 028,65
Listopad 12 760,00 1 245,38 191,40 312,62 990,95 10 761,00 991,00 9 028,65
Grudzień 12 760,00 1 245,38 191,40 312,62 990,95 10 761,00 2 818,00 7 201,65
153 120,00 14 944,56 2 296,80 3 751,44 11 891,40 129 132,00 13 719,00 106 516,80
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 760,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 760,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 245,38 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 829,40 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 213,09 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 312,62 PLN
FGŚP 0.08 % 12,76 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 760,00 1 245,38 829,40 213,09 2 287,87 312,62 12,76 2 613,25 15 373,25
Luty 12 760,00 1 245,38 829,40 213,09 2 287,87 312,62 12,76 2 613,25 15 373,25
Marzec 12 760,00 1 245,38 829,40 213,09 2 287,87 312,62 12,76 2 613,25 15 373,25
Kwiecień 12 760,00 1 245,38 829,40 213,09 2 287,87 312,62 12,76 2 613,25 15 373,25
Maj 12 760,00 1 245,38 829,40 213,09 2 287,87 312,62 12,76 2 613,25 15 373,25
Czerwiec 12 760,00 1 245,38 829,40 213,09 2 287,87 312,62 12,76 2 613,25 15 373,25
Lipiec 12 760,00 1 245,38 829,40 213,09 2 287,87 312,62 12,76 2 613,25 15 373,25
Sierpień 12 760,00 1 245,38 829,40 213,09 2 287,87 312,62 12,76 2 613,25 15 373,25
Wrzesień 12 760,00 1 245,38 829,40 213,09 2 287,87 312,62 12,76 2 613,25 15 373,25
Październik 12 760,00 1 245,38 829,40 213,09 2 287,87 312,62 12,76 2 613,25 15 373,25
Listopad 12 760,00 1 245,38 829,40 213,09 2 287,87 312,62 12,76 2 613,25 15 373,25
Grudzień 12 760,00 1 245,38 829,40 213,09 2 287,87 312,62 12,76 2 613,25 15 373,25
153 120,00 14 944,56 9 952,80 2 557,08 27 454,44 3 751,44 153,12 31 359,00 184 479,00

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 760,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 028,65 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 760,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 373,25 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: