- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 020,23 PLN kopiuj
Kwota netto
12 748,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 358,79 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 748,00 PLN brutto
kwota netto 70.76 % 9 020,23 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 244,20 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 191,22 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 312,33 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 990,02 PLN
zaliczka na PIT 7.77 % 990,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 748,00 1 244,20 191,22 312,33 990,02 10 750,00 990,00 9 020,23
Luty 12 748,00 1 244,20 191,22 312,33 990,02 10 750,00 990,00 9 020,23
Marzec 12 748,00 1 244,20 191,22 312,33 990,02 10 750,00 990,00 9 020,23
Kwiecień 12 748,00 1 244,20 191,22 312,33 990,02 10 750,00 990,00 9 020,23
Maj 12 748,00 1 244,20 191,22 312,33 990,02 10 750,00 990,00 9 020,23
Czerwiec 12 748,00 1 244,20 191,22 312,33 990,02 10 750,00 990,00 9 020,23
Lipiec 12 748,00 1 244,20 191,22 312,33 990,02 10 750,00 990,00 9 020,23
Sierpień 12 748,00 1 244,20 191,22 312,33 990,02 10 750,00 990,00 9 020,23
Wrzesień 12 748,00 1 244,20 191,22 312,33 990,02 10 750,00 990,00 9 020,23
Październik 12 748,00 1 244,20 191,22 312,33 990,02 10 750,00 990,00 9 020,23
Listopad 12 748,00 1 244,20 191,22 312,33 990,02 10 750,00 990,00 9 020,23
Grudzień 12 748,00 1 244,20 191,22 312,33 990,02 10 750,00 2 790,00 7 220,23
152 976,00 14 930,40 2 294,64 3 747,96 11 880,24 129 000,00 13 680,00 106 442,76
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 748,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 748,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 244,20 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 828,62 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 212,89 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 312,33 PLN
FGŚP 0.08 % 12,75 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 748,00 1 244,20 828,62 212,89 2 285,71 312,33 12,75 2 610,79 15 358,79
Luty 12 748,00 1 244,20 828,62 212,89 2 285,71 312,33 12,75 2 610,79 15 358,79
Marzec 12 748,00 1 244,20 828,62 212,89 2 285,71 312,33 12,75 2 610,79 15 358,79
Kwiecień 12 748,00 1 244,20 828,62 212,89 2 285,71 312,33 12,75 2 610,79 15 358,79
Maj 12 748,00 1 244,20 828,62 212,89 2 285,71 312,33 12,75 2 610,79 15 358,79
Czerwiec 12 748,00 1 244,20 828,62 212,89 2 285,71 312,33 12,75 2 610,79 15 358,79
Lipiec 12 748,00 1 244,20 828,62 212,89 2 285,71 312,33 12,75 2 610,79 15 358,79
Sierpień 12 748,00 1 244,20 828,62 212,89 2 285,71 312,33 12,75 2 610,79 15 358,79
Wrzesień 12 748,00 1 244,20 828,62 212,89 2 285,71 312,33 12,75 2 610,79 15 358,79
Październik 12 748,00 1 244,20 828,62 212,89 2 285,71 312,33 12,75 2 610,79 15 358,79
Listopad 12 748,00 1 244,20 828,62 212,89 2 285,71 312,33 12,75 2 610,79 15 358,79
Grudzień 12 748,00 1 244,20 828,62 212,89 2 285,71 312,33 12,75 2 610,79 15 358,79
152 976,00 14 930,40 9 943,44 2 554,68 27 428,52 3 747,96 153,00 31 329,48 184 305,48

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 748,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 020,23 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 748,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 358,79 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: