- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 015,73 PLN kopiuj
Kwota netto
12 741,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 350,35 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 741,00 PLN brutto
kwota netto 70.76 % 9 015,73 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 243,52 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 191,12 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 312,15 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 989,48 PLN
zaliczka na PIT 7.76 % 989,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 741,00 1 243,52 191,12 312,15 989,48 10 744,00 989,00 9 015,73
Luty 12 741,00 1 243,52 191,12 312,15 989,48 10 744,00 989,00 9 015,73
Marzec 12 741,00 1 243,52 191,12 312,15 989,48 10 744,00 989,00 9 015,73
Kwiecień 12 741,00 1 243,52 191,12 312,15 989,48 10 744,00 989,00 9 015,73
Maj 12 741,00 1 243,52 191,12 312,15 989,48 10 744,00 989,00 9 015,73
Czerwiec 12 741,00 1 243,52 191,12 312,15 989,48 10 744,00 989,00 9 015,73
Lipiec 12 741,00 1 243,52 191,12 312,15 989,48 10 744,00 989,00 9 015,73
Sierpień 12 741,00 1 243,52 191,12 312,15 989,48 10 744,00 989,00 9 015,73
Wrzesień 12 741,00 1 243,52 191,12 312,15 989,48 10 744,00 989,00 9 015,73
Październik 12 741,00 1 243,52 191,12 312,15 989,48 10 744,00 989,00 9 015,73
Listopad 12 741,00 1 243,52 191,12 312,15 989,48 10 744,00 989,00 9 015,73
Grudzień 12 741,00 1 243,52 191,12 312,15 989,48 10 744,00 2 775,00 7 229,73
152 892,00 14 922,24 2 293,44 3 745,80 11 873,76 128 928,00 13 654,00 106 402,76
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 741,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 741,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 243,52 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 828,17 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 212,77 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 312,15 PLN
FGŚP 0.08 % 12,74 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 741,00 1 243,52 828,17 212,77 2 284,46 312,15 12,74 2 609,35 15 350,35
Luty 12 741,00 1 243,52 828,17 212,77 2 284,46 312,15 12,74 2 609,35 15 350,35
Marzec 12 741,00 1 243,52 828,17 212,77 2 284,46 312,15 12,74 2 609,35 15 350,35
Kwiecień 12 741,00 1 243,52 828,17 212,77 2 284,46 312,15 12,74 2 609,35 15 350,35
Maj 12 741,00 1 243,52 828,17 212,77 2 284,46 312,15 12,74 2 609,35 15 350,35
Czerwiec 12 741,00 1 243,52 828,17 212,77 2 284,46 312,15 12,74 2 609,35 15 350,35
Lipiec 12 741,00 1 243,52 828,17 212,77 2 284,46 312,15 12,74 2 609,35 15 350,35
Sierpień 12 741,00 1 243,52 828,17 212,77 2 284,46 312,15 12,74 2 609,35 15 350,35
Wrzesień 12 741,00 1 243,52 828,17 212,77 2 284,46 312,15 12,74 2 609,35 15 350,35
Październik 12 741,00 1 243,52 828,17 212,77 2 284,46 312,15 12,74 2 609,35 15 350,35
Listopad 12 741,00 1 243,52 828,17 212,77 2 284,46 312,15 12,74 2 609,35 15 350,35
Grudzień 12 741,00 1 243,52 828,17 212,77 2 284,46 312,15 12,74 2 609,35 15 350,35
152 892,00 14 922,24 9 938,04 2 553,24 27 413,52 3 745,80 152,88 31 312,20 184 204,20

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 741,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 015,73 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 741,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 350,35 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: