- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 806,44 PLN kopiuj
Kwota netto
12 435,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
14 981,70 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 435,00 PLN brutto
kwota netto 70.82 % 8 806,44 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 213,66 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 186,53 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 304,66 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 965,71 PLN
zaliczka na PIT 7.7 % 958,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 435,00 1 213,66 186,53 304,66 965,71 10 480,00 958,00 8 806,44
Luty 12 435,00 1 213,66 186,53 304,66 965,71 10 480,00 958,00 8 806,44
Marzec 12 435,00 1 213,66 186,53 304,66 965,71 10 480,00 958,00 8 806,44
Kwiecień 12 435,00 1 213,66 186,53 304,66 965,71 10 480,00 958,00 8 806,44
Maj 12 435,00 1 213,66 186,53 304,66 965,71 10 480,00 958,00 8 806,44
Czerwiec 12 435,00 1 213,66 186,53 304,66 965,71 10 480,00 958,00 8 806,44
Lipiec 12 435,00 1 213,66 186,53 304,66 965,71 10 480,00 958,00 8 806,44
Sierpień 12 435,00 1 213,66 186,53 304,66 965,71 10 480,00 958,00 8 806,44
Wrzesień 12 435,00 1 213,66 186,53 304,66 965,71 10 480,00 958,00 8 806,44
Październik 12 435,00 1 213,66 186,53 304,66 965,71 10 480,00 958,00 8 806,44
Listopad 12 435,00 1 213,66 186,53 304,66 965,71 10 480,00 958,00 8 806,44
Grudzień 12 435,00 1 213,66 186,53 304,66 965,71 10 480,00 2 110,00 7 654,44
149 220,00 14 563,92 2 238,36 3 655,92 11 588,52 125 760,00 12 648,00 104 525,28
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 435,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 435,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 213,66 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 808,28 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 207,66 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 304,66 PLN
FGŚP 0.08 % 12,44 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 435,00 1 213,66 808,28 207,66 2 229,60 304,66 12,44 2 546,70 14 981,70
Luty 12 435,00 1 213,66 808,28 207,66 2 229,60 304,66 12,44 2 546,70 14 981,70
Marzec 12 435,00 1 213,66 808,28 207,66 2 229,60 304,66 12,44 2 546,70 14 981,70
Kwiecień 12 435,00 1 213,66 808,28 207,66 2 229,60 304,66 12,44 2 546,70 14 981,70
Maj 12 435,00 1 213,66 808,28 207,66 2 229,60 304,66 12,44 2 546,70 14 981,70
Czerwiec 12 435,00 1 213,66 808,28 207,66 2 229,60 304,66 12,44 2 546,70 14 981,70
Lipiec 12 435,00 1 213,66 808,28 207,66 2 229,60 304,66 12,44 2 546,70 14 981,70
Sierpień 12 435,00 1 213,66 808,28 207,66 2 229,60 304,66 12,44 2 546,70 14 981,70
Wrzesień 12 435,00 1 213,66 808,28 207,66 2 229,60 304,66 12,44 2 546,70 14 981,70
Październik 12 435,00 1 213,66 808,28 207,66 2 229,60 304,66 12,44 2 546,70 14 981,70
Listopad 12 435,00 1 213,66 808,28 207,66 2 229,60 304,66 12,44 2 546,70 14 981,70
Grudzień 12 435,00 1 213,66 808,28 207,66 2 229,60 304,66 12,44 2 546,70 14 981,70
149 220,00 14 563,92 9 699,36 2 491,92 26 755,20 3 655,92 149,28 30 560,40 179 780,40

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 435,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 806,44 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 435,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 14 981,70 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: