- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 518,30 PLN kopiuj
Kwota netto
12 012,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
14 472,05 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 012,00 PLN brutto
kwota netto 70.91 % 8 518,30 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 172,37 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 180,18 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 294,29 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 932,86 PLN
zaliczka na PIT 7.61 % 914,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 012,00 1 172,37 180,18 294,29 932,86 10 115,00 914,00 8 518,30
Luty 12 012,00 1 172,37 180,18 294,29 932,86 10 115,00 914,00 8 518,30
Marzec 12 012,00 1 172,37 180,18 294,29 932,86 10 115,00 914,00 8 518,30
Kwiecień 12 012,00 1 172,37 180,18 294,29 932,86 10 115,00 914,00 8 518,30
Maj 12 012,00 1 172,37 180,18 294,29 932,86 10 115,00 914,00 8 518,30
Czerwiec 12 012,00 1 172,37 180,18 294,29 932,86 10 115,00 914,00 8 518,30
Lipiec 12 012,00 1 172,37 180,18 294,29 932,86 10 115,00 914,00 8 518,30
Sierpień 12 012,00 1 172,37 180,18 294,29 932,86 10 115,00 914,00 8 518,30
Wrzesień 12 012,00 1 172,37 180,18 294,29 932,86 10 115,00 914,00 8 518,30
Październik 12 012,00 1 172,37 180,18 294,29 932,86 10 115,00 914,00 8 518,30
Listopad 12 012,00 1 172,37 180,18 294,29 932,86 10 115,00 914,00 8 518,30
Grudzień 12 012,00 1 172,37 180,18 294,29 932,86 10 115,00 1 190,00 8 242,30
144 144,00 14 068,44 2 162,16 3 531,48 11 194,32 121 380,00 11 244,00 101 943,60
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 012,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 012,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 172,37 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 780,78 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 200,60 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 294,29 PLN
FGŚP 0.08 % 12,01 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 012,00 1 172,37 780,78 200,60 2 153,75 294,29 12,01 2 460,05 14 472,05
Luty 12 012,00 1 172,37 780,78 200,60 2 153,75 294,29 12,01 2 460,05 14 472,05
Marzec 12 012,00 1 172,37 780,78 200,60 2 153,75 294,29 12,01 2 460,05 14 472,05
Kwiecień 12 012,00 1 172,37 780,78 200,60 2 153,75 294,29 12,01 2 460,05 14 472,05
Maj 12 012,00 1 172,37 780,78 200,60 2 153,75 294,29 12,01 2 460,05 14 472,05
Czerwiec 12 012,00 1 172,37 780,78 200,60 2 153,75 294,29 12,01 2 460,05 14 472,05
Lipiec 12 012,00 1 172,37 780,78 200,60 2 153,75 294,29 12,01 2 460,05 14 472,05
Sierpień 12 012,00 1 172,37 780,78 200,60 2 153,75 294,29 12,01 2 460,05 14 472,05
Wrzesień 12 012,00 1 172,37 780,78 200,60 2 153,75 294,29 12,01 2 460,05 14 472,05
Październik 12 012,00 1 172,37 780,78 200,60 2 153,75 294,29 12,01 2 460,05 14 472,05
Listopad 12 012,00 1 172,37 780,78 200,60 2 153,75 294,29 12,01 2 460,05 14 472,05
Grudzień 12 012,00 1 172,37 780,78 200,60 2 153,75 294,29 12,01 2 460,05 14 472,05
144 144,00 14 068,44 9 369,36 2 407,20 25 845,00 3 531,48 144,12 29 520,60 173 664,60

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 012,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 518,30 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 012,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 14 472,05 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: