- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
8 509,87 PLN kopiuj
Kwota netto
12 000,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
14 457,60 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 000,00 PLN brutto
kwota netto 70.92 % 8 509,87 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 171,20 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 180,00 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 294,00 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 931,93 PLN
zaliczka na PIT 7.61 % 913,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 000,00 1 171,20 180,00 294,00 931,93 10 105,00 913,00 8 509,87
Luty 12 000,00 1 171,20 180,00 294,00 931,93 10 105,00 913,00 8 509,87
Marzec 12 000,00 1 171,20 180,00 294,00 931,93 10 105,00 913,00 8 509,87
Kwiecień 12 000,00 1 171,20 180,00 294,00 931,93 10 105,00 913,00 8 509,87
Maj 12 000,00 1 171,20 180,00 294,00 931,93 10 105,00 913,00 8 509,87
Czerwiec 12 000,00 1 171,20 180,00 294,00 931,93 10 105,00 913,00 8 509,87
Lipiec 12 000,00 1 171,20 180,00 294,00 931,93 10 105,00 913,00 8 509,87
Sierpień 12 000,00 1 171,20 180,00 294,00 931,93 10 105,00 913,00 8 509,87
Wrzesień 12 000,00 1 171,20 180,00 294,00 931,93 10 105,00 913,00 8 509,87
Październik 12 000,00 1 171,20 180,00 294,00 931,93 10 105,00 913,00 8 509,87
Listopad 12 000,00 1 171,20 180,00 294,00 931,93 10 105,00 913,00 8 509,87
Grudzień 12 000,00 1 171,20 180,00 294,00 931,93 10 105,00 1 165,00 8 257,87
144 000,00 14 054,40 2 160,00 3 528,00 11 183,16 121 260,00 11 208,00 101 866,44
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 000,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 000,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 171,20 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 780,00 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 200,40 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 294,00 PLN
FGŚP 0.08 % 12,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 000,00 1 171,20 780,00 200,40 2 151,60 294,00 12,00 2 457,60 14 457,60
Luty 12 000,00 1 171,20 780,00 200,40 2 151,60 294,00 12,00 2 457,60 14 457,60
Marzec 12 000,00 1 171,20 780,00 200,40 2 151,60 294,00 12,00 2 457,60 14 457,60
Kwiecień 12 000,00 1 171,20 780,00 200,40 2 151,60 294,00 12,00 2 457,60 14 457,60
Maj 12 000,00 1 171,20 780,00 200,40 2 151,60 294,00 12,00 2 457,60 14 457,60
Czerwiec 12 000,00 1 171,20 780,00 200,40 2 151,60 294,00 12,00 2 457,60 14 457,60
Lipiec 12 000,00 1 171,20 780,00 200,40 2 151,60 294,00 12,00 2 457,60 14 457,60
Sierpień 12 000,00 1 171,20 780,00 200,40 2 151,60 294,00 12,00 2 457,60 14 457,60
Wrzesień 12 000,00 1 171,20 780,00 200,40 2 151,60 294,00 12,00 2 457,60 14 457,60
Październik 12 000,00 1 171,20 780,00 200,40 2 151,60 294,00 12,00 2 457,60 14 457,60
Listopad 12 000,00 1 171,20 780,00 200,40 2 151,60 294,00 12,00 2 457,60 14 457,60
Grudzień 12 000,00 1 171,20 780,00 200,40 2 151,60 294,00 12,00 2 457,60 14 457,60
144 000,00 14 054,40 9 360,00 2 404,80 25 819,20 3 528,00 144,00 29 491,20 173 491,20

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 000,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 8 509,87 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 000,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 14 457,60 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: