Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia w województwie śląskim w 2017 roku

19.02.2018 Łukasz Jaszcz
Niniejszy artykuł postał w oparciu o dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 r.

Informacje o badaniu:

W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.

Partner badania: interia.pl



Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite w województwie śląskim w 2017 roku

Schemat

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku



Wynagrodzenia osób w różnym wieku w województwie śląskim w 2017 roku (brutto w PLN)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku



Miesięczne wynagrodzenia całkowite
w wybranych miejscowościach województwa śląskiego w 2017 roku (brutto w PLN)

miejscowość

próba

25% zarabiało nie więcej niż

mediana

25% zarabiało nie mniej niż

Katowice

4 290

3 349

4 600

7 000

Gliwice

1 829

3 290

4 471

6 363

Bielsko-Biała

1 518

3 100

4 200

5 646

Częstochowa

983

2 750

3 600

5 000

Tychy

862

3 100

4 210

6 000

Sosnowiec

797

2 900

4 000

5 500

Dąbrowa Górnicza

567

3 000

4 066

5 500

Rybnik

558

2 775

3 636

5 215

Zabrze

546

2 850

3 505

4 800

Chorzów

430

2 800

3 672

5 359

Bytom

355

2 700

3 493

4 549

 

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku



Szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w różnych regionach
znajdą Państwo w Mojej Płacy.


Miesięczne wynagrodzenia w przedsiębiorstwach różnej wielkości
w województwie śląskim w 2017 roku (brutto w PLN)

liczba osób

zatrudnionych w przedsiębiorstwie

25% zarabiało nie więcej niż

mediana

25% zarabiało nie mniej niż

1 - 9

2 300

3 000

4 210

10 - 49

2 775

3 494

4 927

50 - 249

3 000

4 000

5 645

250 - 999

3 205

4 250

6 220

1000 i więcej

3 200

4 400

6 363

 

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku



Mediany wynagrodzeń w przedsiębiorstwach o kapitale różnego pochodzenia w województwie śląskim w 2017 roku (brutto w PLN)

Schemat

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku



Aby uzyskać więcej informacji na temat stawek wynagrodzeń możecie Państwo skorzystać z Mojej Płacy.


Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach
w województwie śląskim w 2017 roku (brutto w PLN)

stanowisko

próba

25% zarabiało nie więcej niż

mediana

25% zarabiało nie mniej niż

kierownik projektu

215

5 600

7 500

10 200

mistrz/kierownik zmiany w dziale produkcji

222

4 150

5 086

6 500

konstruktor

263

3 851

4 785

5 932

przedstawiciel handlowy

272

3 457

4 210

5 359

specjalista ds. sprzedaży

258

2 918

3 500

4 500

specjalista ds. administracyjnych

218

2 775

3 472

4 139

księgowy

306

2 775

3 465

4 037

operator maszyn i urządzeń produkcyjnych

255

2 704

3 349

3 800

magazynier

400

2 599

2 919

3 400

pracownik administracyjny

223

2 322

2 653

3 135

sprzedawca/kasjer

381

2 080

2 348

2 775

 

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku



Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń
na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do kontaktu z redakcją.

Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Zarobki na stanowiskach w województwach

Zarobki na stanowiskach w województwach
  • aktualne dane
  • pogłębione analizy
  • unikatowe stanowiska
  • analizy szyte na miarę
Łukasz Jaszcz
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".