Informacje o badaniu:
W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.
Partner badania: interia.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2017 roku uczestniczyły7 944 osoby pracujące w województwie łódzkim.
Miesięczne wynagrodzenia całkowite
w województwie łódzkim w 2017 roku (brutto w PLN)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
Miesięczne wynagrodzenia całkowite kobiet i mężczyzn
w województwie łódzkim w 2017 roku (brutto w PLN)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
Mediany wynagrodzeń całkowitych
w wybranych miastach województwa łódzkiego w 2017 roku (brutto w PLN)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
Szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń w różnych regionach
znajdą Państwo w
Mojej Płacy.
Wynagrodzenia specjalistów i kierowników w województwie łódzkim w 2017 roku (brutto w PLN)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
Aby uzyskać więcej informacji na temat stawek wynagrodzeń możecie Państwo skorzystać z
Mojej Płacy.
Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach
w województwie łódzkim w 2017 roku (brutto w PLN)
|
stanowisko
|
próba
|
25% zarabiało nie więcej niż
|
mediana
|
25% zarabiało nie mniej niż
|
|
magazynier
|
190
|
2 600
|
2 998
|
3 300
|
|
księgowy
|
174
|
2 775
|
3 493
|
4 210
|
|
sprzedawca/kasjer
|
143
|
2 058
|
2 300
|
2 750
|
|
specjalista ds.
sprzedaży
|
114
|
3 000
|
3 618
|
4 641
|
|
operator maszyn i urządzeń
produkcyjnych
|
110
|
2 700
|
3 100
|
3 851
|
|
przedstawiciel handlowy
|
106
|
2 775
|
3 568
|
4 900
|
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku
Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółowym raportem na temat wynagrodzeń
na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do
kontaktu z redakcją.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
– miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
