Informacje o badaniu:
W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.Partner badania:
interia.plPrzypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.
W 2017 roku mediana wynagrodzeń całkowitych w przemyśle lotniczym wynosiła 4 800 PLN brutto. Połowa badanych zarabiała w przedziale od 3 650 PLN do 6 500 PLN brutto.
Wynagrodzenia całkowite w przemyśle lotniczym w 2017 roku (brutto w PLN)
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
(n = 659)
Wynagrodzenia całkowite w przemyśle lotniczym
na różnych poziomach zarządzania w 2017 roku (brutto w PLN)
|
poziom zarządzania |
próba |
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
pracownik szeregowy (stanowiska wykonawcze) |
155 |
2 950 |
3 600 |
4 212 |
|
specjalista |
382 |
3 880 |
4 960 |
6 350 |
|
kierownik |
106 |
5 939 |
7 799 |
9 950 |
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Mediany wynagrodzeń całkowitych pracowników z różnym stażem
w przemyśle lotniczym w 2017 roku (brutto w PLN)
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Wynagrodzenia całkowite w przemyśle lotniczym
w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału w 2017 roku (brutto w PLN)
|
pochodzenie kapitału |
próba |
25% zarabiało nie więcej niż |
mediana |
25% zarabiało nie mniej niż |
|
przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%) |
149 |
3 493 |
4 569 |
6 076 |
|
przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%) |
510 |
3 720 |
4 815 |
6 740 |
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Mediany wynagrodzeń całkowitych w przemyśle lotniczym
na różnych stanowiskach w 2017 roku (brutto w PLN)
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do kontaktu z redakcją.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.
Newsletter wynagrodzenia.pl
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.