Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Oczekiwania wobec jawności systemów wynagrodzeń

Własna aplikacja do zarządzania wynagrodzeniami czy gotowe rozwiązanie? Wywiad z Maciejem Sztando

Trzy największe błędy premiowania sprzedawców i jak ich uniknąć

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2025 roku

Wynagrodzenia członków zarządów w 2025 roku

Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2026

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

wartosciowanie narzedzie
Artykuły

Wynagrodzenia informatyków w 2016 roku

16.06.2016 Damian Pokrywka
Doniesienia (IT)
Doniesienia IT

Najwyższe wynagrodzenia całkowite specjalistów w IT zaraportowano wśród firm zatrudniających powyżej 1 000 osób oraz o przychodach przekraczających 200 mln PLN (odpowiednio 7 150 oraz 7 113 PLN miesięcznie). Najniższe stawki płac oferowane są natomiast w organizacjach o zatrudnieniu od 101 do 1 000 osób (6 515 PLN) oraz o przychodach do 25 mln PLN (6 589 PLN).

Wynagrodzenia całkowite na różnych poziomach specjalistów w branży IT w 2016 roku

poziom zatrudnienia

dolny kwartyl

mediana

górny kwartyl

specjalista – ogółem

5 350

6 873

8 667

specjalista – ekspert

10 005

12 125

14 000

specjalista – starszy

7 005

8 614

10 425

specjalista – doświadczony

5 200

6 250

7 404

specjalista – młodszy

3 673

4 500

5 250

 

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016




Z kolei mediana wynagrodzeń podstawowych specjalistów zatrudnionych w branży IT w 2016 roku wynosi 6 625 PLN. Połowa z nich otrzymuje miesięcznie od 5 150 do 8 070 PLN płacy zasadniczej. Specjaliści na stanowiskach eksperckich zarabiają od 9 500 do 13 250 PLN. Natomiast w przypadku doświadczonych specjalistów stawki wynagrodzeń połowy pracowników wahają się od 5 100 do 7 040 PLN.


Zamów Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2015
Więcej raportów


Damian Pokrywka
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Raport członkowie rad nadzorczych 2025 baner
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2026
Kompleksowy raport płacowy - wiosna/lato 2026
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2026
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2026
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2026
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2026
Partnerzy:
hr business partner
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch
SmartLunch