Raport płacowy Sedlak & Sedlak
dla branży IT - 2016

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2016 zawiera informacje o płacach 6 436 osób na 76 stanowiskach. Dane pochodzą z 66 oddziałów (54 firmy) z całej Polski i prezentują informacje o wynagrodzeniach aktualne na 1 stycznia 2016 roku lub na dzień przekazania danych. Analizy opracowano dla następujących pionów: naczelnego kierownictwa, projektowo-programistycznego, techniczno-sprzętowego, konsultingu i wdrożeń oraz bezpieczeństwa IT.

Stanowiska zaszeregowano do trzech szczebli zatrudnienia, z których każdy podzielono na 1 do 4 poziomów:

• zarząd/władze firmy:

• prezes, dyrektor generalny

• kadra zarządzająca:

• dyrektor pionu - poziom niższy (DI)


• kierownik - poziom wyższy (KII)


• kierownik - poziom niższy (KI)


• lider zespołu (LZ)

• specjalista:

• ekspert (SE)


• starszy (SS)


• doświadczony (SD)


• młodszy (SM)

Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.

Analizy ogólne prezentujące dane dla szczebli i poziomów stanowisk, z uwzględnieniem rodzaju współpracy (umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt)*:

• wynagrodzenia podstawowe, całkowite, zmienne,


• wynagrodzenia w różnych województwach i miastach,


• wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,


• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,


• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,


• wynagrodzenia w firmach o różnym profilu działalności,


• świadczenia pozapłacowe przysługujące pracownikom na poszczególnych poziomach stanowisk,


• wysokość i termin planowanych podwyżek,


• wysokość zrealizowanych podwyżek.

Analizy szczegółowe prezentujące dane dla 76 stanowisk*:

• opis stanowiska,


• wynagrodzenia podstawowe, całkowite i zmienne,


• wynagrodzenia w różnych województwach i miastach,


• wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,


• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,


• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,


• wynagrodzenia w firmach o różnym profilu działalności,


• wykres prezentujący przyznawane świadczenia pozapłacowe.

*szczegółowy zakres analiz zależy od próby statystycznej.

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza