Partnerzy badania: interia.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.
Mediana wynagrodzeń ekonomistów (absolwentów ekonomii, finansów lub zarządzania) w 2017 roku wyniosła 4 855 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Wynagrodzenia ekonomistów w 2017 roku (brutto w PLN)
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Wynagrodzenia ekonomistów w województwach w 2017 roku (brutto w PLN)
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Wynagrodzenia ekonomistów
w wybranych branżach w 2017 roku (brutto w PLN)
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Wynagrodzenia ekonomistów
na różnych szczeblach zarządzania w 2017 roku (brutto w PLN)
|
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
|
pracownik szeregowy |
2 488 |
3 000 |
3781 |
|
specjalista |
3 493 |
4 497 |
6000 |
|
kierownik |
5 000 |
7 081 |
10 000 |
|
dyrektor |
9 378 |
14 500 |
2 1432 |
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
Wynagrodzenia ekonomistów o różnym stażu pracy (brutto w PLN)
|
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
|
1 lub mniej |
2 500 |
3 000 |
3 800 |
|
2 - 3 |
2 867 |
3 700 |
5 000 |
|
4 - 5 |
3 100 |
4 200 |
5 800 |
|
6 - 8 |
3 475 |
4 641 |
6 900 |
|
9 - 10 |
3 500 |
4 960 |
7 360 |
|
11 - 15 |
3 800 |
5 436 |
8 516 |
|
od 16 |
4 000 |
6 000 |
9 580 |
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2017 roku
na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do kontaktu z redakcją lub skorzystania z Mojej Płacy.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.
Newsletter wynagrodzenia.pl
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.