Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019 Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Jak wynagradzać menedżerów? Wnioski z kryzysu finansowego 2007/2008 r.

16.06.2014 Bartłomiej Cesarz
Kryzys finansowy pokazał, że system wynagrodzeń menedżerów powinien uwzględniać długoterminowe wyniki zarządzanych przez nich spółek. Premiowanie jedynie za zyski osiągane w krótkim terminie rodzi pokusę podejmowania ryzykownych decyzji. Dlatego po kryzysie w Unii Europejskiej i w Stanach Zjednoczonych w spółkach - zwłaszcza w branży finansowej - zaczęły powstawać komisje do spraw wynagrodzeń. Komisje powinny być niezależne od top managementu firmy, żeby beneficjenci systemu nie mieli wpływu na jego konstrukcję.
Bartłomiej Cesarz

Materiał dostępny dla zalogowanych użytkowników premium.

Wykup dostęp premium portalu wynagrodzenia.pl


  • poznaj strefę premium poprzez dostęp testowy,
  • sprawdź jakie korzyści otrzymują użytkownicy premium,
  • wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dowiedz się więcej
Możesz za darmo przeczytać ten artykuł po dokonaniu pełnej rejstracji. Zarejestruj się

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]