Artykuły

Jak prowadzić zbiorowe negocjacje płacowe? Poradnik pracodawcy.

05.09.2006 Marzena Jakubiec

Negocjacje zbiorowe

Artykuł wychodzi naprzeciw potrzebom pracodawców, którzy prowadzą zbiorowe negocjacje płacowe. Skupia się szczególnie na negocjacjach ze związkami zawodowymi. Dokładnie analizuje kolejne etapy: przygotowań przednegocjacyjnych, negocjacji właściwych i podpisywania układu zbiorowego. Określa także podstawowe zasady negocjacji zbiorowych oraz kwestie, na które pracodawca powinien zwrócić szczególną uwagę podczas negocjowania. Ostatnia część artykułu to opis przyczyn powstawania konfliktów i roszczeń grupowych, a także sposoby ich rozwiązywania.

Marzena Jakubiec

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2967 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3758 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]