Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy w swojej firmie zauważa Pan/Pani związek pomiędzy posiadanymi umiejętnościami, a wysokością wynagrodzenia?

Zarobki stażystów w bankach przy Wall Street

City 5 634

Capital One 5 206

JP Morgan Chase 5 180

*(w USD)

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Dekorator 2653 PLN
Technik robotyk 4344 PLN
Trener w dziale HR 5927 PLN
Glazurnik 2935 PLN
Lekarz kardiolog 5213 PLN
Pomocnik piekarza 2200 PLN
Rewident 5002 PLN
Prokurator 9261 PLN
Traffic manager 3262 PLN
Lider klubu pracy 2597 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - sierpień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 492 PLN
- 0.2% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - sierpień 2017 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia asystent/ka zarządu, prezesa?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: administracja

Próba: 1381 - asystentów zarządu, prezesa, dyrektora

Liczba mężczyzn:
94 (7%)
Liczba kobiet:
1287 (93%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się asystent/ka zarządu, prezesa?

Zadania i obowiązki:

  • zarządzanie obiegiem informacji między zwierzchnikami a pracownikami niższego szczebla,
  • przygotowanie niezbędnej dokumentacji i informacji na spotkania dyrektora i/lub zarządu,
  • klasyfikowanie i prowadzenie dokumentacji,
  • prowadzenie kluczowej korespondencji,
  • dokonywanie tłumaczeń pisemnych i ustnych,sporządzanie raportów i sprawozdań,
  • kontakty z klientami,
  • organizacja podróży służbowych,
  • przygotowywanie prezentacji.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki asystentów zarządu, prezesa, dyrektora

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku asystent/ka zarządu, prezesa

25% osób zarabia mniej niż 2 897 PLN

mediana 3 647 PLN

25% osób zarabia więcej niż 4 689 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 3 647 PLN brutto. Co drugi asystent/ka zarządu, prezesa otrzymuje pensję od 2 897 PLN do 4 689 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych asystentów zarządu, prezesa, dyrektora zarabia poniżej 2 897 PLN brutto. Na zarobki powyżej 4 689 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych asystentów zarządu, prezesa, dyrektora.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach asystentów zarządu, prezesa, dyrektora ?

Od czego zależą płace asystentów zarządu, prezesa, dyrektora?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć asystent/ka zarządu, prezesa?

Najczęściej otrzymywane przez asystentów zarządu, prezesa, dyrektora benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu abonamentu "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu abonamentu portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij