- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 000,00 PLN kopiuj
Kwota netto
12 718,43 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 323,17 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Skorzystaj z opisów i wstępnego zwartościowania 1288 stanowisk
  • Dostosuj tabelę płac do stawek w firmie i na rynku
  • Przeanalizuj lukę płacową w dedykowanym, bezpłatnym module
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 9 000,00 PLN netto
kwota netto 70.76 % 9 000,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 241,32 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 190,78 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 311,60 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 987,73 PLN
zaliczka na PIT 7.76 % 987,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 718,43 1 241,32 190,78 311,60 987,73 10 725,00 987,00 9 000,00
Luty 12 718,43 1 241,32 190,78 311,60 987,73 10 725,00 987,00 9 000,00
Marzec 12 718,43 1 241,32 190,78 311,60 987,73 10 725,00 987,00 9 000,00
Kwiecień 12 718,43 1 241,32 190,78 311,60 987,73 10 725,00 987,00 9 000,00
Maj 12 718,43 1 241,32 190,78 311,60 987,73 10 725,00 987,00 9 000,00
Czerwiec 12 718,43 1 241,32 190,78 311,60 987,73 10 725,00 987,00 9 000,00
Lipiec 12 718,43 1 241,32 190,78 311,60 987,73 10 725,00 987,00 9 000,00
Sierpień 12 718,43 1 241,32 190,78 311,60 987,73 10 725,00 987,00 9 000,00
Wrzesień 12 718,43 1 241,32 190,78 311,60 987,73 10 725,00 987,00 9 000,00
Październik 12 718,43 1 241,32 190,78 311,60 987,73 10 725,00 987,00 9 000,00
Listopad 12 718,43 1 241,32 190,78 311,60 987,73 10 725,00 987,00 9 000,00
Grudzień 12 718,43 1 241,32 190,78 311,60 987,73 10 725,00 2 727,00 7 260,00
152 621,16 14 895,84 2 289,36 3 739,20 11 852,76 128 700,00 13 584,00 106 260,00
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 9 000,00 PLN netto
kwota brutto 83 % 12 718,43 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 241,32 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 826,70 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 212,40 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 311,60 PLN
FGŚP 0.08 % 12,72 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 718,43 1 241,32 826,70 212,40 2 280,42 311,60 12,72 2 604,74 15 323,17
Luty 12 718,43 1 241,32 826,70 212,40 2 280,42 311,60 12,72 2 604,74 15 323,17
Marzec 12 718,43 1 241,32 826,70 212,40 2 280,42 311,60 12,72 2 604,74 15 323,17
Kwiecień 12 718,43 1 241,32 826,70 212,40 2 280,42 311,60 12,72 2 604,74 15 323,17
Maj 12 718,43 1 241,32 826,70 212,40 2 280,42 311,60 12,72 2 604,74 15 323,17
Czerwiec 12 718,43 1 241,32 826,70 212,40 2 280,42 311,60 12,72 2 604,74 15 323,17
Lipiec 12 718,43 1 241,32 826,70 212,40 2 280,42 311,60 12,72 2 604,74 15 323,17
Sierpień 12 718,43 1 241,32 826,70 212,40 2 280,42 311,60 12,72 2 604,74 15 323,17
Wrzesień 12 718,43 1 241,32 826,70 212,40 2 280,42 311,60 12,72 2 604,74 15 323,17
Październik 12 718,43 1 241,32 826,70 212,40 2 280,42 311,60 12,72 2 604,74 15 323,17
Listopad 12 718,43 1 241,32 826,70 212,40 2 280,42 311,60 12,72 2 604,74 15 323,17
Grudzień 12 718,43 1 241,32 826,70 212,40 2 280,42 311,60 12,72 2 604,74 15 323,17
152 621,16 14 895,84 9 920,40 2 548,80 27 365,04 3 739,20 152,64 31 256,88 183 878,04

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 718,43 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 000,00 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 718,43 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 323,17 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: