- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 353,20 PLN kopiuj
Kwota netto
13 237,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 947,95 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 13 237,00 PLN brutto
kwota netto 70.66 % 9 353,20 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 291,93 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 198,56 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 324,31 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 028,00 PLN
zaliczka na PIT 7.86 % 1 041,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 13 237,00 1 291,93 198,56 324,31 1 028,00 11 172,00 1 041,00 9 353,20
Luty 13 237,00 1 291,93 198,56 324,31 1 028,00 11 172,00 1 041,00 9 353,20
Marzec 13 237,00 1 291,93 198,56 324,31 1 028,00 11 172,00 1 041,00 9 353,20
Kwiecień 13 237,00 1 291,93 198,56 324,31 1 028,00 11 172,00 1 041,00 9 353,20
Maj 13 237,00 1 291,93 198,56 324,31 1 028,00 11 172,00 1 041,00 9 353,20
Czerwiec 13 237,00 1 291,93 198,56 324,31 1 028,00 11 172,00 1 041,00 9 353,20
Lipiec 13 237,00 1 291,93 198,56 324,31 1 028,00 11 172,00 1 041,00 9 353,20
Sierpień 13 237,00 1 291,93 198,56 324,31 1 028,00 11 172,00 1 041,00 9 353,20
Wrzesień 13 237,00 1 291,93 198,56 324,31 1 028,00 11 172,00 1 041,00 9 353,20
Październik 13 237,00 1 291,93 198,56 324,31 1 028,00 11 172,00 1 041,00 9 353,20
Listopad 13 237,00 1 291,93 198,56 324,31 1 028,00 11 172,00 1 619,00 8 775,20
Grudzień 13 237,00 1 291,93 198,56 324,31 1 028,00 11 172,00 3 275,00 7 119,20
158 844,00 15 503,16 2 382,72 3 891,72 12 336,00 134 064,00 15 304,00 109 426,40
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 13 237,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 13 237,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 291,93 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 860,41 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 221,06 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 324,31 PLN
FGŚP 0.08 % 13,24 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 13 237,00 1 291,93 860,41 221,06 2 373,40 324,31 13,24 2 710,95 15 947,95
Luty 13 237,00 1 291,93 860,41 221,06 2 373,40 324,31 13,24 2 710,95 15 947,95
Marzec 13 237,00 1 291,93 860,41 221,06 2 373,40 324,31 13,24 2 710,95 15 947,95
Kwiecień 13 237,00 1 291,93 860,41 221,06 2 373,40 324,31 13,24 2 710,95 15 947,95
Maj 13 237,00 1 291,93 860,41 221,06 2 373,40 324,31 13,24 2 710,95 15 947,95
Czerwiec 13 237,00 1 291,93 860,41 221,06 2 373,40 324,31 13,24 2 710,95 15 947,95
Lipiec 13 237,00 1 291,93 860,41 221,06 2 373,40 324,31 13,24 2 710,95 15 947,95
Sierpień 13 237,00 1 291,93 860,41 221,06 2 373,40 324,31 13,24 2 710,95 15 947,95
Wrzesień 13 237,00 1 291,93 860,41 221,06 2 373,40 324,31 13,24 2 710,95 15 947,95
Październik 13 237,00 1 291,93 860,41 221,06 2 373,40 324,31 13,24 2 710,95 15 947,95
Listopad 13 237,00 1 291,93 860,41 221,06 2 373,40 324,31 13,24 2 710,95 15 947,95
Grudzień 13 237,00 1 291,93 860,41 221,06 2 373,40 324,31 13,24 2 710,95 15 947,95
158 844,00 15 503,16 10 324,92 2 652,72 28 480,80 3 891,72 158,88 32 531,40 191 375,40

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 13 237,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 353,20 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 13 237,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 947,95 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: