- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 190,54 PLN kopiuj
Kwota netto
12 998,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 659,99 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 998,00 PLN brutto
kwota netto 70.71 % 9 190,54 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 268,60 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 194,97 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 318,45 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 009,44 PLN
zaliczka na PIT 7.82 % 1 016,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 998,00 1 268,60 194,97 318,45 1 009,44 10 966,00 1 016,00 9 190,54
Luty 12 998,00 1 268,60 194,97 318,45 1 009,44 10 966,00 1 016,00 9 190,54
Marzec 12 998,00 1 268,60 194,97 318,45 1 009,44 10 966,00 1 016,00 9 190,54
Kwiecień 12 998,00 1 268,60 194,97 318,45 1 009,44 10 966,00 1 016,00 9 190,54
Maj 12 998,00 1 268,60 194,97 318,45 1 009,44 10 966,00 1 016,00 9 190,54
Czerwiec 12 998,00 1 268,60 194,97 318,45 1 009,44 10 966,00 1 016,00 9 190,54
Lipiec 12 998,00 1 268,60 194,97 318,45 1 009,44 10 966,00 1 016,00 9 190,54
Sierpień 12 998,00 1 268,60 194,97 318,45 1 009,44 10 966,00 1 016,00 9 190,54
Wrzesień 12 998,00 1 268,60 194,97 318,45 1 009,44 10 966,00 1 016,00 9 190,54
Październik 12 998,00 1 268,60 194,97 318,45 1 009,44 10 966,00 1 016,00 9 190,54
Listopad 12 998,00 1 268,60 194,97 318,45 1 009,44 10 966,00 1 141,00 9 065,54
Grudzień 12 998,00 1 268,60 194,97 318,45 1 009,44 10 966,00 3 209,00 6 997,54
155 976,00 15 223,20 2 339,64 3 821,40 12 113,28 131 592,00 14 510,00 107 968,48
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 998,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 998,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 268,60 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 844,87 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 217,07 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 318,45 PLN
FGŚP 0.08 % 13,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 998,00 1 268,60 844,87 217,07 2 330,54 318,45 13,00 2 661,99 15 659,99
Luty 12 998,00 1 268,60 844,87 217,07 2 330,54 318,45 13,00 2 661,99 15 659,99
Marzec 12 998,00 1 268,60 844,87 217,07 2 330,54 318,45 13,00 2 661,99 15 659,99
Kwiecień 12 998,00 1 268,60 844,87 217,07 2 330,54 318,45 13,00 2 661,99 15 659,99
Maj 12 998,00 1 268,60 844,87 217,07 2 330,54 318,45 13,00 2 661,99 15 659,99
Czerwiec 12 998,00 1 268,60 844,87 217,07 2 330,54 318,45 13,00 2 661,99 15 659,99
Lipiec 12 998,00 1 268,60 844,87 217,07 2 330,54 318,45 13,00 2 661,99 15 659,99
Sierpień 12 998,00 1 268,60 844,87 217,07 2 330,54 318,45 13,00 2 661,99 15 659,99
Wrzesień 12 998,00 1 268,60 844,87 217,07 2 330,54 318,45 13,00 2 661,99 15 659,99
Październik 12 998,00 1 268,60 844,87 217,07 2 330,54 318,45 13,00 2 661,99 15 659,99
Listopad 12 998,00 1 268,60 844,87 217,07 2 330,54 318,45 13,00 2 661,99 15 659,99
Grudzień 12 998,00 1 268,60 844,87 217,07 2 330,54 318,45 13,00 2 661,99 15 659,99
155 976,00 15 223,20 10 138,44 2 604,84 27 966,48 3 821,40 156,00 31 943,88 187 919,88

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 998,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 190,54 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 998,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 659,99 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: