- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 184,46 PLN kopiuj
Kwota netto
12 989,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 649,16 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 989,00 PLN brutto
kwota netto 70.71 % 9 184,46 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 267,73 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 194,84 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 318,23 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 008,74 PLN
zaliczka na PIT 7.81 % 1 015,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 989,00 1 267,73 194,84 318,23 1 008,74 10 958,00 1 015,00 9 184,46
Luty 12 989,00 1 267,73 194,84 318,23 1 008,74 10 958,00 1 015,00 9 184,46
Marzec 12 989,00 1 267,73 194,84 318,23 1 008,74 10 958,00 1 015,00 9 184,46
Kwiecień 12 989,00 1 267,73 194,84 318,23 1 008,74 10 958,00 1 015,00 9 184,46
Maj 12 989,00 1 267,73 194,84 318,23 1 008,74 10 958,00 1 015,00 9 184,46
Czerwiec 12 989,00 1 267,73 194,84 318,23 1 008,74 10 958,00 1 015,00 9 184,46
Lipiec 12 989,00 1 267,73 194,84 318,23 1 008,74 10 958,00 1 015,00 9 184,46
Sierpień 12 989,00 1 267,73 194,84 318,23 1 008,74 10 958,00 1 015,00 9 184,46
Wrzesień 12 989,00 1 267,73 194,84 318,23 1 008,74 10 958,00 1 015,00 9 184,46
Październik 12 989,00 1 267,73 194,84 318,23 1 008,74 10 958,00 1 015,00 9 184,46
Listopad 12 989,00 1 267,73 194,84 318,23 1 008,74 10 958,00 1 123,00 9 076,46
Grudzień 12 989,00 1 267,73 194,84 318,23 1 008,74 10 958,00 3 207,00 6 992,46
155 868,00 15 212,76 2 338,08 3 818,76 12 104,88 131 496,00 14 480,00 107 913,52
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 989,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 989,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 267,73 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 844,29 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 216,92 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 318,23 PLN
FGŚP 0.08 % 12,99 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 989,00 1 267,73 844,29 216,92 2 328,94 318,23 12,99 2 660,16 15 649,16
Luty 12 989,00 1 267,73 844,29 216,92 2 328,94 318,23 12,99 2 660,16 15 649,16
Marzec 12 989,00 1 267,73 844,29 216,92 2 328,94 318,23 12,99 2 660,16 15 649,16
Kwiecień 12 989,00 1 267,73 844,29 216,92 2 328,94 318,23 12,99 2 660,16 15 649,16
Maj 12 989,00 1 267,73 844,29 216,92 2 328,94 318,23 12,99 2 660,16 15 649,16
Czerwiec 12 989,00 1 267,73 844,29 216,92 2 328,94 318,23 12,99 2 660,16 15 649,16
Lipiec 12 989,00 1 267,73 844,29 216,92 2 328,94 318,23 12,99 2 660,16 15 649,16
Sierpień 12 989,00 1 267,73 844,29 216,92 2 328,94 318,23 12,99 2 660,16 15 649,16
Wrzesień 12 989,00 1 267,73 844,29 216,92 2 328,94 318,23 12,99 2 660,16 15 649,16
Październik 12 989,00 1 267,73 844,29 216,92 2 328,94 318,23 12,99 2 660,16 15 649,16
Listopad 12 989,00 1 267,73 844,29 216,92 2 328,94 318,23 12,99 2 660,16 15 649,16
Grudzień 12 989,00 1 267,73 844,29 216,92 2 328,94 318,23 12,99 2 660,16 15 649,16
155 868,00 15 212,76 10 131,48 2 603,04 27 947,28 3 818,76 155,88 31 921,92 187 789,92

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 989,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 184,46 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 989,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 649,16 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: