- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 175,26 PLN kopiuj
Kwota netto
12 976,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 633,49 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 976,00 PLN brutto
kwota netto 70.71 % 9 175,26 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 266,46 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 194,64 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 317,91 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 007,73 PLN
zaliczka na PIT 7.81 % 1 014,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 976,00 1 266,46 194,64 317,91 1 007,73 10 947,00 1 014,00 9 175,26
Luty 12 976,00 1 266,46 194,64 317,91 1 007,73 10 947,00 1 014,00 9 175,26
Marzec 12 976,00 1 266,46 194,64 317,91 1 007,73 10 947,00 1 014,00 9 175,26
Kwiecień 12 976,00 1 266,46 194,64 317,91 1 007,73 10 947,00 1 014,00 9 175,26
Maj 12 976,00 1 266,46 194,64 317,91 1 007,73 10 947,00 1 014,00 9 175,26
Czerwiec 12 976,00 1 266,46 194,64 317,91 1 007,73 10 947,00 1 014,00 9 175,26
Lipiec 12 976,00 1 266,46 194,64 317,91 1 007,73 10 947,00 1 014,00 9 175,26
Sierpień 12 976,00 1 266,46 194,64 317,91 1 007,73 10 947,00 1 014,00 9 175,26
Wrzesień 12 976,00 1 266,46 194,64 317,91 1 007,73 10 947,00 1 014,00 9 175,26
Październik 12 976,00 1 266,46 194,64 317,91 1 007,73 10 947,00 1 014,00 9 175,26
Listopad 12 976,00 1 266,46 194,64 317,91 1 007,73 10 947,00 1 097,00 9 092,26
Grudzień 12 976,00 1 266,46 194,64 317,91 1 007,73 10 947,00 3 203,00 6 986,26
155 712,00 15 197,52 2 335,68 3 814,92 12 092,76 131 364,00 14 440,00 107 831,12
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 976,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 976,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 266,46 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 843,44 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 216,70 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 317,91 PLN
FGŚP 0.08 % 12,98 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 976,00 1 266,46 843,44 216,70 2 326,60 317,91 12,98 2 657,49 15 633,49
Luty 12 976,00 1 266,46 843,44 216,70 2 326,60 317,91 12,98 2 657,49 15 633,49
Marzec 12 976,00 1 266,46 843,44 216,70 2 326,60 317,91 12,98 2 657,49 15 633,49
Kwiecień 12 976,00 1 266,46 843,44 216,70 2 326,60 317,91 12,98 2 657,49 15 633,49
Maj 12 976,00 1 266,46 843,44 216,70 2 326,60 317,91 12,98 2 657,49 15 633,49
Czerwiec 12 976,00 1 266,46 843,44 216,70 2 326,60 317,91 12,98 2 657,49 15 633,49
Lipiec 12 976,00 1 266,46 843,44 216,70 2 326,60 317,91 12,98 2 657,49 15 633,49
Sierpień 12 976,00 1 266,46 843,44 216,70 2 326,60 317,91 12,98 2 657,49 15 633,49
Wrzesień 12 976,00 1 266,46 843,44 216,70 2 326,60 317,91 12,98 2 657,49 15 633,49
Październik 12 976,00 1 266,46 843,44 216,70 2 326,60 317,91 12,98 2 657,49 15 633,49
Listopad 12 976,00 1 266,46 843,44 216,70 2 326,60 317,91 12,98 2 657,49 15 633,49
Grudzień 12 976,00 1 266,46 843,44 216,70 2 326,60 317,91 12,98 2 657,49 15 633,49
155 712,00 15 197,52 10 121,28 2 600,40 27 919,20 3 814,92 155,76 31 889,88 187 601,88

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 976,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 175,26 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 976,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 633,49 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: