- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 172,33 PLN kopiuj
Kwota netto
12 971,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 627,47 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 971,00 PLN brutto
kwota netto 70.71 % 9 172,33 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 265,97 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 194,57 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 317,79 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 007,34 PLN
zaliczka na PIT 7.81 % 1 013,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 971,00 1 265,97 194,57 317,79 1 007,34 10 943,00 1 013,00 9 172,33
Luty 12 971,00 1 265,97 194,57 317,79 1 007,34 10 943,00 1 013,00 9 172,33
Marzec 12 971,00 1 265,97 194,57 317,79 1 007,34 10 943,00 1 013,00 9 172,33
Kwiecień 12 971,00 1 265,97 194,57 317,79 1 007,34 10 943,00 1 013,00 9 172,33
Maj 12 971,00 1 265,97 194,57 317,79 1 007,34 10 943,00 1 013,00 9 172,33
Czerwiec 12 971,00 1 265,97 194,57 317,79 1 007,34 10 943,00 1 013,00 9 172,33
Lipiec 12 971,00 1 265,97 194,57 317,79 1 007,34 10 943,00 1 013,00 9 172,33
Sierpień 12 971,00 1 265,97 194,57 317,79 1 007,34 10 943,00 1 013,00 9 172,33
Wrzesień 12 971,00 1 265,97 194,57 317,79 1 007,34 10 943,00 1 013,00 9 172,33
Październik 12 971,00 1 265,97 194,57 317,79 1 007,34 10 943,00 1 013,00 9 172,33
Listopad 12 971,00 1 265,97 194,57 317,79 1 007,34 10 943,00 1 088,00 9 097,33
Grudzień 12 971,00 1 265,97 194,57 317,79 1 007,34 10 943,00 3 202,00 6 983,33
155 652,00 15 191,64 2 334,84 3 813,48 12 088,08 131 316,00 14 420,00 107 803,96
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 971,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 971,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 265,97 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 843,12 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 216,62 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 317,79 PLN
FGŚP 0.08 % 12,97 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 971,00 1 265,97 843,12 216,62 2 325,71 317,79 12,97 2 656,47 15 627,47
Luty 12 971,00 1 265,97 843,12 216,62 2 325,71 317,79 12,97 2 656,47 15 627,47
Marzec 12 971,00 1 265,97 843,12 216,62 2 325,71 317,79 12,97 2 656,47 15 627,47
Kwiecień 12 971,00 1 265,97 843,12 216,62 2 325,71 317,79 12,97 2 656,47 15 627,47
Maj 12 971,00 1 265,97 843,12 216,62 2 325,71 317,79 12,97 2 656,47 15 627,47
Czerwiec 12 971,00 1 265,97 843,12 216,62 2 325,71 317,79 12,97 2 656,47 15 627,47
Lipiec 12 971,00 1 265,97 843,12 216,62 2 325,71 317,79 12,97 2 656,47 15 627,47
Sierpień 12 971,00 1 265,97 843,12 216,62 2 325,71 317,79 12,97 2 656,47 15 627,47
Wrzesień 12 971,00 1 265,97 843,12 216,62 2 325,71 317,79 12,97 2 656,47 15 627,47
Październik 12 971,00 1 265,97 843,12 216,62 2 325,71 317,79 12,97 2 656,47 15 627,47
Listopad 12 971,00 1 265,97 843,12 216,62 2 325,71 317,79 12,97 2 656,47 15 627,47
Grudzień 12 971,00 1 265,97 843,12 216,62 2 325,71 317,79 12,97 2 656,47 15 627,47
155 652,00 15 191,64 10 117,44 2 599,44 27 908,52 3 813,48 155,64 31 877,64 187 529,64

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 971,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 172,33 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 971,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 627,47 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: