- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 171,55 PLN kopiuj
Kwota netto
12 970,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 626,26 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 970,00 PLN brutto
kwota netto 70.71 % 9 171,55 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 265,87 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 194,55 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 317,77 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 007,26 PLN
zaliczka na PIT 7.81 % 1 013,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 970,00 1 265,87 194,55 317,77 1 007,26 10 942,00 1 013,00 9 171,55
Luty 12 970,00 1 265,87 194,55 317,77 1 007,26 10 942,00 1 013,00 9 171,55
Marzec 12 970,00 1 265,87 194,55 317,77 1 007,26 10 942,00 1 013,00 9 171,55
Kwiecień 12 970,00 1 265,87 194,55 317,77 1 007,26 10 942,00 1 013,00 9 171,55
Maj 12 970,00 1 265,87 194,55 317,77 1 007,26 10 942,00 1 013,00 9 171,55
Czerwiec 12 970,00 1 265,87 194,55 317,77 1 007,26 10 942,00 1 013,00 9 171,55
Lipiec 12 970,00 1 265,87 194,55 317,77 1 007,26 10 942,00 1 013,00 9 171,55
Sierpień 12 970,00 1 265,87 194,55 317,77 1 007,26 10 942,00 1 013,00 9 171,55
Wrzesień 12 970,00 1 265,87 194,55 317,77 1 007,26 10 942,00 1 013,00 9 171,55
Październik 12 970,00 1 265,87 194,55 317,77 1 007,26 10 942,00 1 013,00 9 171,55
Listopad 12 970,00 1 265,87 194,55 317,77 1 007,26 10 942,00 1 085,00 9 099,55
Grudzień 12 970,00 1 265,87 194,55 317,77 1 007,26 10 942,00 3 201,00 6 983,55
155 640,00 15 190,44 2 334,60 3 813,24 12 087,12 131 304,00 14 416,00 107 798,60
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 970,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 970,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 265,87 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 843,05 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 216,60 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 317,77 PLN
FGŚP 0.08 % 12,97 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 970,00 1 265,87 843,05 216,60 2 325,52 317,77 12,97 2 656,26 15 626,26
Luty 12 970,00 1 265,87 843,05 216,60 2 325,52 317,77 12,97 2 656,26 15 626,26
Marzec 12 970,00 1 265,87 843,05 216,60 2 325,52 317,77 12,97 2 656,26 15 626,26
Kwiecień 12 970,00 1 265,87 843,05 216,60 2 325,52 317,77 12,97 2 656,26 15 626,26
Maj 12 970,00 1 265,87 843,05 216,60 2 325,52 317,77 12,97 2 656,26 15 626,26
Czerwiec 12 970,00 1 265,87 843,05 216,60 2 325,52 317,77 12,97 2 656,26 15 626,26
Lipiec 12 970,00 1 265,87 843,05 216,60 2 325,52 317,77 12,97 2 656,26 15 626,26
Sierpień 12 970,00 1 265,87 843,05 216,60 2 325,52 317,77 12,97 2 656,26 15 626,26
Wrzesień 12 970,00 1 265,87 843,05 216,60 2 325,52 317,77 12,97 2 656,26 15 626,26
Październik 12 970,00 1 265,87 843,05 216,60 2 325,52 317,77 12,97 2 656,26 15 626,26
Listopad 12 970,00 1 265,87 843,05 216,60 2 325,52 317,77 12,97 2 656,26 15 626,26
Grudzień 12 970,00 1 265,87 843,05 216,60 2 325,52 317,77 12,97 2 656,26 15 626,26
155 640,00 15 190,44 10 116,60 2 599,20 27 906,24 3 813,24 155,64 31 875,12 187 515,12

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 970,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 171,55 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 970,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 626,26 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: