- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 165,49 PLN kopiuj
Kwota netto
12 961,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 615,41 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 961,00 PLN brutto
kwota netto 70.72 % 9 165,49 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 264,99 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 194,42 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 317,54 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 006,56 PLN
zaliczka na PIT 7.81 % 1 012,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 961,00 1 264,99 194,42 317,54 1 006,56 10 934,00 1 012,00 9 165,49
Luty 12 961,00 1 264,99 194,42 317,54 1 006,56 10 934,00 1 012,00 9 165,49
Marzec 12 961,00 1 264,99 194,42 317,54 1 006,56 10 934,00 1 012,00 9 165,49
Kwiecień 12 961,00 1 264,99 194,42 317,54 1 006,56 10 934,00 1 012,00 9 165,49
Maj 12 961,00 1 264,99 194,42 317,54 1 006,56 10 934,00 1 012,00 9 165,49
Czerwiec 12 961,00 1 264,99 194,42 317,54 1 006,56 10 934,00 1 012,00 9 165,49
Lipiec 12 961,00 1 264,99 194,42 317,54 1 006,56 10 934,00 1 012,00 9 165,49
Sierpień 12 961,00 1 264,99 194,42 317,54 1 006,56 10 934,00 1 012,00 9 165,49
Wrzesień 12 961,00 1 264,99 194,42 317,54 1 006,56 10 934,00 1 012,00 9 165,49
Październik 12 961,00 1 264,99 194,42 317,54 1 006,56 10 934,00 1 012,00 9 165,49
Listopad 12 961,00 1 264,99 194,42 317,54 1 006,56 10 934,00 1 067,00 9 110,49
Grudzień 12 961,00 1 264,99 194,42 317,54 1 006,56 10 934,00 3 199,00 6 978,49
155 532,00 15 179,88 2 333,04 3 810,48 12 078,72 131 208,00 14 386,00 107 743,88
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 961,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 961,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 264,99 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 842,47 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 216,45 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 317,54 PLN
FGŚP 0.08 % 12,96 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 961,00 1 264,99 842,47 216,45 2 323,91 317,54 12,96 2 654,41 15 615,41
Luty 12 961,00 1 264,99 842,47 216,45 2 323,91 317,54 12,96 2 654,41 15 615,41
Marzec 12 961,00 1 264,99 842,47 216,45 2 323,91 317,54 12,96 2 654,41 15 615,41
Kwiecień 12 961,00 1 264,99 842,47 216,45 2 323,91 317,54 12,96 2 654,41 15 615,41
Maj 12 961,00 1 264,99 842,47 216,45 2 323,91 317,54 12,96 2 654,41 15 615,41
Czerwiec 12 961,00 1 264,99 842,47 216,45 2 323,91 317,54 12,96 2 654,41 15 615,41
Lipiec 12 961,00 1 264,99 842,47 216,45 2 323,91 317,54 12,96 2 654,41 15 615,41
Sierpień 12 961,00 1 264,99 842,47 216,45 2 323,91 317,54 12,96 2 654,41 15 615,41
Wrzesień 12 961,00 1 264,99 842,47 216,45 2 323,91 317,54 12,96 2 654,41 15 615,41
Październik 12 961,00 1 264,99 842,47 216,45 2 323,91 317,54 12,96 2 654,41 15 615,41
Listopad 12 961,00 1 264,99 842,47 216,45 2 323,91 317,54 12,96 2 654,41 15 615,41
Grudzień 12 961,00 1 264,99 842,47 216,45 2 323,91 317,54 12,96 2 654,41 15 615,41
155 532,00 15 179,88 10 109,64 2 597,40 27 886,92 3 810,48 155,52 31 852,92 187 384,92

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 961,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 165,49 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 961,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 615,41 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: