- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 156,28 PLN kopiuj
Kwota netto
12 948,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 599,75 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 948,00 PLN brutto
kwota netto 70.72 % 9 156,28 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 263,72 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 194,22 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 317,23 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 005,55 PLN
zaliczka na PIT 7.81 % 1 011,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 948,00 1 263,72 194,22 317,23 1 005,55 10 923,00 1 011,00 9 156,28
Luty 12 948,00 1 263,72 194,22 317,23 1 005,55 10 923,00 1 011,00 9 156,28
Marzec 12 948,00 1 263,72 194,22 317,23 1 005,55 10 923,00 1 011,00 9 156,28
Kwiecień 12 948,00 1 263,72 194,22 317,23 1 005,55 10 923,00 1 011,00 9 156,28
Maj 12 948,00 1 263,72 194,22 317,23 1 005,55 10 923,00 1 011,00 9 156,28
Czerwiec 12 948,00 1 263,72 194,22 317,23 1 005,55 10 923,00 1 011,00 9 156,28
Lipiec 12 948,00 1 263,72 194,22 317,23 1 005,55 10 923,00 1 011,00 9 156,28
Sierpień 12 948,00 1 263,72 194,22 317,23 1 005,55 10 923,00 1 011,00 9 156,28
Wrzesień 12 948,00 1 263,72 194,22 317,23 1 005,55 10 923,00 1 011,00 9 156,28
Październik 12 948,00 1 263,72 194,22 317,23 1 005,55 10 923,00 1 011,00 9 156,28
Listopad 12 948,00 1 263,72 194,22 317,23 1 005,55 10 923,00 1 041,00 9 126,28
Grudzień 12 948,00 1 263,72 194,22 317,23 1 005,55 10 923,00 3 195,00 6 972,28
155 376,00 15 164,64 2 330,64 3 806,76 12 066,60 131 076,00 14 346,00 107 661,36
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 948,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 948,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 263,72 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 841,62 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 216,23 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 317,23 PLN
FGŚP 0.08 % 12,95 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 948,00 1 263,72 841,62 216,23 2 321,57 317,23 12,95 2 651,75 15 599,75
Luty 12 948,00 1 263,72 841,62 216,23 2 321,57 317,23 12,95 2 651,75 15 599,75
Marzec 12 948,00 1 263,72 841,62 216,23 2 321,57 317,23 12,95 2 651,75 15 599,75
Kwiecień 12 948,00 1 263,72 841,62 216,23 2 321,57 317,23 12,95 2 651,75 15 599,75
Maj 12 948,00 1 263,72 841,62 216,23 2 321,57 317,23 12,95 2 651,75 15 599,75
Czerwiec 12 948,00 1 263,72 841,62 216,23 2 321,57 317,23 12,95 2 651,75 15 599,75
Lipiec 12 948,00 1 263,72 841,62 216,23 2 321,57 317,23 12,95 2 651,75 15 599,75
Sierpień 12 948,00 1 263,72 841,62 216,23 2 321,57 317,23 12,95 2 651,75 15 599,75
Wrzesień 12 948,00 1 263,72 841,62 216,23 2 321,57 317,23 12,95 2 651,75 15 599,75
Październik 12 948,00 1 263,72 841,62 216,23 2 321,57 317,23 12,95 2 651,75 15 599,75
Listopad 12 948,00 1 263,72 841,62 216,23 2 321,57 317,23 12,95 2 651,75 15 599,75
Grudzień 12 948,00 1 263,72 841,62 216,23 2 321,57 317,23 12,95 2 651,75 15 599,75
155 376,00 15 164,64 10 099,44 2 594,76 27 858,84 3 806,76 155,40 31 821,00 187 197,00

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 948,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 156,28 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 948,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 599,75 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: