- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 154,70 PLN kopiuj
Kwota netto
12 946,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 597,35 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 946,00 PLN brutto
kwota netto 70.71 % 9 154,70 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 263,53 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 194,19 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 317,18 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 005,40 PLN
zaliczka na PIT 7.81 % 1 011,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 946,00 1 263,53 194,19 317,18 1 005,40 10 921,00 1 011,00 9 154,70
Luty 12 946,00 1 263,53 194,19 317,18 1 005,40 10 921,00 1 011,00 9 154,70
Marzec 12 946,00 1 263,53 194,19 317,18 1 005,40 10 921,00 1 011,00 9 154,70
Kwiecień 12 946,00 1 263,53 194,19 317,18 1 005,40 10 921,00 1 011,00 9 154,70
Maj 12 946,00 1 263,53 194,19 317,18 1 005,40 10 921,00 1 011,00 9 154,70
Czerwiec 12 946,00 1 263,53 194,19 317,18 1 005,40 10 921,00 1 011,00 9 154,70
Lipiec 12 946,00 1 263,53 194,19 317,18 1 005,40 10 921,00 1 011,00 9 154,70
Sierpień 12 946,00 1 263,53 194,19 317,18 1 005,40 10 921,00 1 011,00 9 154,70
Wrzesień 12 946,00 1 263,53 194,19 317,18 1 005,40 10 921,00 1 011,00 9 154,70
Październik 12 946,00 1 263,53 194,19 317,18 1 005,40 10 921,00 1 011,00 9 154,70
Listopad 12 946,00 1 263,53 194,19 317,18 1 005,40 10 921,00 1 037,00 9 128,70
Grudzień 12 946,00 1 263,53 194,19 317,18 1 005,40 10 921,00 3 195,00 6 970,70
155 352,00 15 162,36 2 330,28 3 806,16 12 064,80 131 052,00 14 342,00 107 646,40
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 946,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 946,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 263,53 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 841,49 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 216,20 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 317,18 PLN
FGŚP 0.08 % 12,95 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 946,00 1 263,53 841,49 216,20 2 321,22 317,18 12,95 2 651,35 15 597,35
Luty 12 946,00 1 263,53 841,49 216,20 2 321,22 317,18 12,95 2 651,35 15 597,35
Marzec 12 946,00 1 263,53 841,49 216,20 2 321,22 317,18 12,95 2 651,35 15 597,35
Kwiecień 12 946,00 1 263,53 841,49 216,20 2 321,22 317,18 12,95 2 651,35 15 597,35
Maj 12 946,00 1 263,53 841,49 216,20 2 321,22 317,18 12,95 2 651,35 15 597,35
Czerwiec 12 946,00 1 263,53 841,49 216,20 2 321,22 317,18 12,95 2 651,35 15 597,35
Lipiec 12 946,00 1 263,53 841,49 216,20 2 321,22 317,18 12,95 2 651,35 15 597,35
Sierpień 12 946,00 1 263,53 841,49 216,20 2 321,22 317,18 12,95 2 651,35 15 597,35
Wrzesień 12 946,00 1 263,53 841,49 216,20 2 321,22 317,18 12,95 2 651,35 15 597,35
Październik 12 946,00 1 263,53 841,49 216,20 2 321,22 317,18 12,95 2 651,35 15 597,35
Listopad 12 946,00 1 263,53 841,49 216,20 2 321,22 317,18 12,95 2 651,35 15 597,35
Grudzień 12 946,00 1 263,53 841,49 216,20 2 321,22 317,18 12,95 2 651,35 15 597,35
155 352,00 15 162,36 10 097,88 2 594,40 27 854,64 3 806,16 155,40 31 816,20 187 168,20

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 946,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 154,70 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 946,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 597,35 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: