- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 149,42 PLN kopiuj
Kwota netto
12 938,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 587,70 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 938,00 PLN brutto
kwota netto 70.72 % 9 149,42 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 262,75 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 194,07 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 316,98 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 004,78 PLN
zaliczka na PIT 7.81 % 1 010,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 938,00 1 262,75 194,07 316,98 1 004,78 10 914,00 1 010,00 9 149,42
Luty 12 938,00 1 262,75 194,07 316,98 1 004,78 10 914,00 1 010,00 9 149,42
Marzec 12 938,00 1 262,75 194,07 316,98 1 004,78 10 914,00 1 010,00 9 149,42
Kwiecień 12 938,00 1 262,75 194,07 316,98 1 004,78 10 914,00 1 010,00 9 149,42
Maj 12 938,00 1 262,75 194,07 316,98 1 004,78 10 914,00 1 010,00 9 149,42
Czerwiec 12 938,00 1 262,75 194,07 316,98 1 004,78 10 914,00 1 010,00 9 149,42
Lipiec 12 938,00 1 262,75 194,07 316,98 1 004,78 10 914,00 1 010,00 9 149,42
Sierpień 12 938,00 1 262,75 194,07 316,98 1 004,78 10 914,00 1 010,00 9 149,42
Wrzesień 12 938,00 1 262,75 194,07 316,98 1 004,78 10 914,00 1 010,00 9 149,42
Październik 12 938,00 1 262,75 194,07 316,98 1 004,78 10 914,00 1 010,00 9 149,42
Listopad 12 938,00 1 262,75 194,07 316,98 1 004,78 10 914,00 1 020,00 9 139,42
Grudzień 12 938,00 1 262,75 194,07 316,98 1 004,78 10 914,00 3 192,00 6 967,42
155 256,00 15 153,00 2 328,84 3 803,76 12 057,36 130 968,00 14 312,00 107 601,04
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 938,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 938,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 262,75 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 840,97 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 216,06 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 316,98 PLN
FGŚP 0.08 % 12,94 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 938,00 1 262,75 840,97 216,06 2 319,78 316,98 12,94 2 649,70 15 587,70
Luty 12 938,00 1 262,75 840,97 216,06 2 319,78 316,98 12,94 2 649,70 15 587,70
Marzec 12 938,00 1 262,75 840,97 216,06 2 319,78 316,98 12,94 2 649,70 15 587,70
Kwiecień 12 938,00 1 262,75 840,97 216,06 2 319,78 316,98 12,94 2 649,70 15 587,70
Maj 12 938,00 1 262,75 840,97 216,06 2 319,78 316,98 12,94 2 649,70 15 587,70
Czerwiec 12 938,00 1 262,75 840,97 216,06 2 319,78 316,98 12,94 2 649,70 15 587,70
Lipiec 12 938,00 1 262,75 840,97 216,06 2 319,78 316,98 12,94 2 649,70 15 587,70
Sierpień 12 938,00 1 262,75 840,97 216,06 2 319,78 316,98 12,94 2 649,70 15 587,70
Wrzesień 12 938,00 1 262,75 840,97 216,06 2 319,78 316,98 12,94 2 649,70 15 587,70
Październik 12 938,00 1 262,75 840,97 216,06 2 319,78 316,98 12,94 2 649,70 15 587,70
Listopad 12 938,00 1 262,75 840,97 216,06 2 319,78 316,98 12,94 2 649,70 15 587,70
Grudzień 12 938,00 1 262,75 840,97 216,06 2 319,78 316,98 12,94 2 649,70 15 587,70
155 256,00 15 153,00 10 091,64 2 592,72 27 837,36 3 803,76 155,28 31 796,40 187 052,40

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 938,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 149,42 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 938,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 587,70 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: