- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 148,63 PLN kopiuj
Kwota netto
12 937,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 586,51 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 937,00 PLN brutto
kwota netto 70.72 % 9 148,63 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 262,65 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 194,06 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 316,96 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 004,70 PLN
zaliczka na PIT 7.81 % 1 010,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 937,00 1 262,65 194,06 316,96 1 004,70 10 913,00 1 010,00 9 148,63
Luty 12 937,00 1 262,65 194,06 316,96 1 004,70 10 913,00 1 010,00 9 148,63
Marzec 12 937,00 1 262,65 194,06 316,96 1 004,70 10 913,00 1 010,00 9 148,63
Kwiecień 12 937,00 1 262,65 194,06 316,96 1 004,70 10 913,00 1 010,00 9 148,63
Maj 12 937,00 1 262,65 194,06 316,96 1 004,70 10 913,00 1 010,00 9 148,63
Czerwiec 12 937,00 1 262,65 194,06 316,96 1 004,70 10 913,00 1 010,00 9 148,63
Lipiec 12 937,00 1 262,65 194,06 316,96 1 004,70 10 913,00 1 010,00 9 148,63
Sierpień 12 937,00 1 262,65 194,06 316,96 1 004,70 10 913,00 1 010,00 9 148,63
Wrzesień 12 937,00 1 262,65 194,06 316,96 1 004,70 10 913,00 1 010,00 9 148,63
Październik 12 937,00 1 262,65 194,06 316,96 1 004,70 10 913,00 1 010,00 9 148,63
Listopad 12 937,00 1 262,65 194,06 316,96 1 004,70 10 913,00 1 018,00 9 140,63
Grudzień 12 937,00 1 262,65 194,06 316,96 1 004,70 10 913,00 3 192,00 6 966,63
155 244,00 15 151,80 2 328,72 3 803,52 12 056,40 130 956,00 14 310,00 107 593,56
E-book wartościowanie baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 937,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 937,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 262,65 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 840,91 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 216,05 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 316,96 PLN
FGŚP 0.08 % 12,94 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 937,00 1 262,65 840,91 216,05 2 319,61 316,96 12,94 2 649,51 15 586,51
Luty 12 937,00 1 262,65 840,91 216,05 2 319,61 316,96 12,94 2 649,51 15 586,51
Marzec 12 937,00 1 262,65 840,91 216,05 2 319,61 316,96 12,94 2 649,51 15 586,51
Kwiecień 12 937,00 1 262,65 840,91 216,05 2 319,61 316,96 12,94 2 649,51 15 586,51
Maj 12 937,00 1 262,65 840,91 216,05 2 319,61 316,96 12,94 2 649,51 15 586,51
Czerwiec 12 937,00 1 262,65 840,91 216,05 2 319,61 316,96 12,94 2 649,51 15 586,51
Lipiec 12 937,00 1 262,65 840,91 216,05 2 319,61 316,96 12,94 2 649,51 15 586,51
Sierpień 12 937,00 1 262,65 840,91 216,05 2 319,61 316,96 12,94 2 649,51 15 586,51
Wrzesień 12 937,00 1 262,65 840,91 216,05 2 319,61 316,96 12,94 2 649,51 15 586,51
Październik 12 937,00 1 262,65 840,91 216,05 2 319,61 316,96 12,94 2 649,51 15 586,51
Listopad 12 937,00 1 262,65 840,91 216,05 2 319,61 316,96 12,94 2 649,51 15 586,51
Grudzień 12 937,00 1 262,65 840,91 216,05 2 319,61 316,96 12,94 2 649,51 15 586,51
155 244,00 15 151,80 10 090,92 2 592,60 27 835,32 3 803,52 155,28 31 794,12 187 038,12

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 937,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 148,63 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 937,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 586,51 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: