- HR oparty na faktach
Zaloguj się Kontakt
E-book wartościowanie baner mobilny
Strona główna Narzędzia Kalkulator wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń 2026

Wynagrodzenie Umowa o pracę
Dla zalogowanych
Udostępnij udostępnij
Pobierz PDF pobierz PDF
Zapisz zapisz obliczenia
Zapisane wyniki zapisane wyniki
9 119,08 PLN kopiuj
Kwota netto
12 893,00 PLN kopiuj
Kwota brutto
15 533,49 PLN kopiuj
Łączny koszt pracodawcy
Zmień kryteria obliczeń

Czas zaplanować wynagrodzenia na 2027
Czas na najnowszy Raport płacowy

  • Wynagrodzenia dla ponad 1288 stanowisk i plany podwyżek na 2027
  • 1 462 organizacje  •  16 branż  •  16 województw
Poznaj Raport i narzędzia wdrażania Dyrektywy UE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2027
Koszty pracownika dla miesięcznego wynagrodzenia 12 893,00 PLN brutto
kwota netto 70.73 % 9 119,08 PLN
ubezpieczenie emerytalne 9.76 % 1 258,36 PLN
ubezpieczenie rentowe 1.5 % 193,40 PLN
ubezpieczenie chorobowe 2.45 % 315,88 PLN
ubezpieczenie zdrowotne 7.77 % 1 001,28 PLN
zaliczka na PIT 7.79 % 1 005,00 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie Podstawa opodatkowania Zaliczka na PIT Netto
emerytalne rentowe chorobowe zdrowotne
Styczeń 12 893,00 1 258,36 193,40 315,88 1 001,28 10 875,00 1 005,00 9 119,08
Luty 12 893,00 1 258,36 193,40 315,88 1 001,28 10 875,00 1 005,00 9 119,08
Marzec 12 893,00 1 258,36 193,40 315,88 1 001,28 10 875,00 1 005,00 9 119,08
Kwiecień 12 893,00 1 258,36 193,40 315,88 1 001,28 10 875,00 1 005,00 9 119,08
Maj 12 893,00 1 258,36 193,40 315,88 1 001,28 10 875,00 1 005,00 9 119,08
Czerwiec 12 893,00 1 258,36 193,40 315,88 1 001,28 10 875,00 1 005,00 9 119,08
Lipiec 12 893,00 1 258,36 193,40 315,88 1 001,28 10 875,00 1 005,00 9 119,08
Sierpień 12 893,00 1 258,36 193,40 315,88 1 001,28 10 875,00 1 005,00 9 119,08
Wrzesień 12 893,00 1 258,36 193,40 315,88 1 001,28 10 875,00 1 005,00 9 119,08
Październik 12 893,00 1 258,36 193,40 315,88 1 001,28 10 875,00 1 005,00 9 119,08
Listopad 12 893,00 1 258,36 193,40 315,88 1 001,28 10 875,00 1 005,00 9 119,08
Grudzień 12 893,00 1 258,36 193,40 315,88 1 001,28 10 875,00 3 105,00 7 019,08
154 716,00 15 100,32 2 320,80 3 790,56 12 015,36 130 500,00 14 160,00 107 328,96
konferencja zarządzanie luką płacową baner kalkulator
Koszty pracodawcy dla miesięcznego wynagrodzenia 12 893,00 PLN brutto
kwota brutto 83 % 12 893,00 PLN
ubezpieczenie emerytalne 8.1 % 1 258,36 PLN
ubezpieczenie rentowe 5.4 % 838,05 PLN
ubezpieczenie wypadkowe 1.39 % 215,31 PLN
Fundusz pracy 2.03 % 315,88 PLN
FGŚP 0.08 % 12,89 PLN
Pokaż rozliczenie roczne
Rozliczenie roczne - Umowa o pracę
Brutto Ubezpieczenie ZUS łącznie Składki na Koszty pracodawcy Łączny koszt wynagrodzenia
emerytalne rentowe wypadkowe Fundusz pracy FGŚP
Styczeń 12 893,00 1 258,36 838,05 215,31 2 311,72 315,88 12,89 2 640,49 15 533,49
Luty 12 893,00 1 258,36 838,05 215,31 2 311,72 315,88 12,89 2 640,49 15 533,49
Marzec 12 893,00 1 258,36 838,05 215,31 2 311,72 315,88 12,89 2 640,49 15 533,49
Kwiecień 12 893,00 1 258,36 838,05 215,31 2 311,72 315,88 12,89 2 640,49 15 533,49
Maj 12 893,00 1 258,36 838,05 215,31 2 311,72 315,88 12,89 2 640,49 15 533,49
Czerwiec 12 893,00 1 258,36 838,05 215,31 2 311,72 315,88 12,89 2 640,49 15 533,49
Lipiec 12 893,00 1 258,36 838,05 215,31 2 311,72 315,88 12,89 2 640,49 15 533,49
Sierpień 12 893,00 1 258,36 838,05 215,31 2 311,72 315,88 12,89 2 640,49 15 533,49
Wrzesień 12 893,00 1 258,36 838,05 215,31 2 311,72 315,88 12,89 2 640,49 15 533,49
Październik 12 893,00 1 258,36 838,05 215,31 2 311,72 315,88 12,89 2 640,49 15 533,49
Listopad 12 893,00 1 258,36 838,05 215,31 2 311,72 315,88 12,89 2 640,49 15 533,49
Grudzień 12 893,00 1 258,36 838,05 215,31 2 311,72 315,88 12,89 2 640,49 15 533,49
154 716,00 15 100,32 10 056,60 2 583,72 27 740,64 3 790,56 154,68 31 685,88 186 401,88

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 893,00 PLN brutto otrzymają na rękę kwotę 9 119,08 PLN netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 893,00 PLN brutto poniesie łączny koszt równy 15 533,49 PLN.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje na rękę zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Sprawdź również: